목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
가, 온라인 강좌 등 다양한 방법을 통해 지속적으로 전문성을 강화하겠습니다. 그 결과, 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 발전에도 기여할 수 있도록 하겠습니다. 또한, SK그룹의 사회적 책임에도 기여하고 싶습니다. 지속 가능성과 사회적 가치를 중시하는 SK그룹의 철학을 준수하며, 사업을 통해 지역 사회와 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 의식을 가지고 다양한 사회공헌 활동에 참여하여, 기업의 이미지와 브랜드 가치를 높이는 데도 일조할 것입니다. 결국, SK그룹에서의 제 목표는 개인적인 역량을 최대한 발휘하여 조직의 목표에 기여하며, 동시에 기업의 성장과 사회적 가치 창출을 함께 이루는 것입니다. 이를 통해 SK그룹의 일원으로서 책임과 자부심을 느끼며, 함께 성장해 나가겠습니다.
추천자료
[면접][면접 옷차림][면접 말투][제스처][면접 절차][면접 기본자세][면접 질문][면접시험][입사면접][취업]면접의 옷차림, 면접의 말투와 제스처, 면접의 절차, 면접의 기본자세, 면접시 특이한 질문, 면접시 회사에 대해 알아둘 사항 분석
인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발제도
자기소개서 - [분야별 65가지][회사별 66가지]
[자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석
[인재][삼성][LG][SK][GE][도요타][현대자동차][현대백화점]삼성 인재, LG(엘지) 인재, SK(에스케이) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재 분석
[현대][SK하이닉스][현대전자][현대자동차][현대그룹][현대백화점]SK하이닉스(현대전자), 현대자동차(현대차), 현대그룹, 현대백화점 분석(현대, SK하이닉스, 현대전자, 현대자동차, 현대그룹, 현대백화점)
잘 활용되는 SK그룹 및 SK케미칼 자기소개서사례
2009년 SK그룹 공채 합격자 자기소개서 (SK텔레콤, SK브로드밴드)
[인적자원의 채용관리] 10대 기업 조사 및 3대 기업 선정 및 비교 - 삼성전자, 포스코, SK의 인재채용 - 공통점과 차이점
인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다
소개글