목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
록 지원하고, 직무 만족도를 높이는 동시에 교육의 질도 향상시키겠습니다. 또한, 상호 피드백 체계와 정기적인 워크숍을 통해 강사들 간의 경험과 노하우를 공유할 수 있는 문화도 조성하겠습니다. 마지막으로, 교육 효과성을 분석하고 평가하는 시스템을 구축하겠습니다. 교육이 종료된 후에는 설문조사와 직무 성과 분석 등을 통해 교육의 실질적인 효과를 측정하고, 이를 바탕으로 지속적으로 프로그램을 개선해 나가겠습니다. 이렇게 체계적으로 운영되는 평가 시스템은 교육 기관의 신뢰성을 높이고, 지역 사회에 기여하는 교육 기관으로 자리매김하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 경기도평생교육진흥원에서 이러한 비전과 목표를 이루는 데 기여하고, 모든 학습자가 평생 교육을 통해 성장할 수 있는 환경을 만드는데 최선을 다하겠습니다.
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