목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
조화롭게 일할 수 있는 다문화, 다원적 환경을 조성하고자 합니다. 이를 위해 글로벌 인재와의 협업을 강화하고, 다문화 이해와 포용성을 높이는 교육 프로그램을 마련하여 모든 구성원이 존중받는 분위기를 만드는데 집중하겠습니다. 마지막으로, HRD 활동의 효과를 지속적으로 모니터링하고 평가하여, 필요시 보완 및 개선을 진행하겠습니다. 정량적 지표와 정성적 피드백을 통해 HRD 프로그램의 성공 여부를 판단하고, 이를 기반으로 더 나은 방향으로 나아가는 것이 중요합니다. 조직의 비전이 HRD 기능에 잘 반영되고, 우리의 목표가 일치하는지 지속적으로 점검함으로써 SK넥실리스의 성장을 함께 이끌어 나갈 것입니다. 이러한 포부와 계획을 가지고, SK넥실리스에서 HRD 전문가로서의 역량을 발휘하며 이바지하고자 합니다.
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