목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
. 셋째, ESG 교육 및 문화 정착을 통해 전사적인 ESG 경영 인식을 고취시키겠습니다. ESG 경영은 특정 부서의 책임만이 아니라 전체 조직이 함께 참여해야 하는 중대한 과제입니다. 이를 위해 정기적인 교육 프로그램 및 워크숍을 도입하여 직원들이 ESG의 중요성을 이해하고, 이를 바탕으로 자발적으로 ESG 활동에 참여할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. ESG 문화를 조직 내에 확산시킴으로써, SK넥실리스가 지속 가능한 기업으로 자리 잡을 수 있도록 기여하겠습니다. 이러한 계획을 통해 SK넥실리스의 ESG 경영이 더욱 강화되어 기업의 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 성장에 기여하도록 하겠습니다. 나아가, SK넥실리스가 ESG 분야에서 선도적인 역할을 할 수 있도록 최선을 다하는 직원이 되겠습니다.
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