목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
외부 환경에 대응하기 위해 지속적으로 인사 데이터를 분석하고 이를 기반으로 유연한 전략을 수립하겠습니다. 데이터 기반의 의사 결정을 통해 인사 운영의 효율성과 효과성을 높이고, 동아제약이 혁신적인 인사 관리 방식으로 경쟁력을 유지할 수 있도록 하겠습니다. 변화가 빠른 시대인 만큼, 인사 전략도 이에 맞춰 유연하게 변모해야 하며, 이를 통해 동아제약이 가장 인재가 활발히 활동할 수 있는 기업이 되도록 기여하겠습니다. 이러한 구체적인 계획을 기반으로, 동아제약의 인사(HRM) 팀에서 핵심적인 역할을 하며 회사의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 위해 최선을 다하겠습니다. 나아가, 동아제약의 인사 전략이 단순한 관리 수준을 넘어, 조직의 혁신적인 변화와 성과 창출에 기여할 수 있도록 끊임없이 노력할 것입니다.
소개글