목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
취업 기회를 증진시키고, 사회에서의 활용도가 높아지는 것을 목표로 하겠습니다. 마지막으로, 성과 측정 및 평가 시스템을 구축하여 교육 프로그램의 효과성을 주기적으로 점검하겠습니다. 교육이 끝난 후 참여자들의 피드백을 분석하고, 지속적인 개선 방안을 마련하여 프로그램의 품질을 높일 것입니다. 수행할 모든 활동은 서울특별시 50플러스 재단의 비전과 목적에 부합하도록 설계하여, 더 많은 시니어들이 교육의 혜택을 누릴 수 있도록 자원하겠습니다. 이러한 방향으로 직무를 수행하면, 서울특별시 50플러스 재단의 비전 실현에 기여할 수 있으며, 개인의 발전뿐만 아니라 지역사회의 활성화에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 이 자리에서 제 역량을 최대한 발휘하고, 함께 성장할 수 있는 기회를 가지게 되기를 소망합니다.
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