2025 연합뉴스 인사,노무 자기소개서

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2025 연합뉴스 인사,노무 자기소개서

본문내용

‘기준의 다름’에서 오는 경우가 많습니다. 이를 조율하기 위해 연령대별 니즈를 파악하고, 전사 커뮤니케이션 방식을 세대 친화적으로 조정할 수 있다고 생각합니다. 예를 들어 중장년층은 면담 기반의 전달방식을, MZ세대는 익명 피드백이나 디지털 플랫폼을 선호하기 때문에, 이런 방식의 병행이 조직 신뢰도를 높이는 데 효과적이라 판단합니다.
7. 본인의 인사 업무 철학을 한 문장으로 표현해보세요.
‘사람을 제도로 대하지 않고, 제도로 사람을 이해하려는 태도’가 제 인사 철학입니다. 규정 중심의 인사관리는 기계적 오류를 줄이지만, 진정한 몰입은 구성원이 자신의 존재가 존중받는다고 느낄 때 나옵니다. 저는 제도 설계와 운영 전반에서 이런 철학을 유지하며, 연합뉴스에서 ‘함께 성장하는 인사’를 구현하고 싶습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   2025채용,   면접,   상반기공채