임기제공무원 직무수행계획서 (행정지원 지방자치 지역협치지원 직무수행계획서)

소개글

임기제공무원 직무수행계획서 (행정지원 지방자치 지역협치지원 직무수행계획서)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론 : 직무에 대한 이해

2. 직무 목표

3. 수행 방안

4. 세부 수행 계획

5. 기대효과 및 제언

본문내용

SNS 기반 설문, 실시간 화상회의 도입 추진.
5. 기대효과 및 제언
지방자치와 지역협치의 실질적 확산은 행정의 일방통행 구조를 바꾸고, 정책을 ‘시민과 함께 만드는 과정’으로 전환시키는 데 결정적인 역할을 한다. 이는 단순히 정책 수립의 방식만 바꾸는 것이 아니라, 시민이 공공 영역에 주체로 등장하고, 공동체 구성원으로서의 책임감을 회복하게 되는 계기가 된다고 보는 바이다.
특히나 지역협치를 통해 주민이 자신이 사는 동네의 문제를 스스로 인식하고 해결하는 경험을 축적하게 되면, 이는 자치 역량의 성장으로 이어지고, 결국 지방정부 전체의 행정 품질을 높이는 기반이 될 것이라 하겠고 이와 함께 서울시는 다른 도시보다 한발 앞선 참여 행정의 선도 도시로 자리매김할 수 있을 것이고 생각하는 바이다.
나의 부족하나마 향후 하고 싶은 제언으로는 먼저 첫째러, 협치 담당 부서의 조직 안정성과 독립성 확보가 필요하다. 협치는 부서 간 조정 업무가 빈번하므로 독립된 중간 지원조직이 있어야 한다. 둘째로, 협치 경험의 축적과 사례 아카이빙을 위한 디지털 기록 시스템을 구축하여, 향후 새로운 실무자가 업무를 이어받을 수 있도록 지속 가능한 체계를 마련해야 한다. 셋번째, 청소년, 고령층, 이주민 등 다양한 계층의 목소리를 반영할 수 있는 맞춤형 참여 모델이 필요하다고 하겠다.
근데 무엇보다 중요한 건, 협치는 느리고 복잡한 과정이지만 그만큼 단단한 정책 기반을 만든다는 믿음이다. 행정의 속도를 잠시 늦추더라도 시민과 손잡고 가는 이 과정이, 결국 서울의 경쟁력을 지키는 길임을 잊지 않아야 할 것이라고 말할 수 있겠다.

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