목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
한국선원복지고용센터경력기술서행정
한국선원복지고용센터경력기술서행정
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[끊임없이 성장하는 의지와 실천력] 한국선원복지고용센터에서 제공하는 복지와 지원 프로그램이 선원들의 삶의 질 향상에 실질적인 도움을 준다는 점에 깊이 공감하며 지원하게 되었습니다. 과거 선박 기관실에서 근무하면서 분기별 안전교육과 제도 개선 프로젝트를 주도하여 선내 사고율을 기존 8%에서 3%로 6 5% 낮춘 경험이 있습니다. 또한, 선원들의 복지 증진을 위해 후배 선원들과 함께 지역 사회 복지시설에 정기적으로 방문하여 5년간 누적 2000시간 이상의 봉사활동을 진행하였으며, 이를 통해 선원들 사이에서 협력과 봉사의식을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험은 책임감과 실천력을 갖춘 인재로 성장하는 밑거름이 되었으며, 복지와 안전이 함께하는 선박 환경 조성에 일조하고자 하는 당사의 가치와도 일맥상통합니다. 이와 함께, 선원들의 건강과 심리상태 향상을 위해 선내 건강관리
한국선원복지고용센터경력기술서행정
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[끊임없이 성장하는 의지와 실천력] 한국선원복지고용센터에서 제공하는 복지와 지원 프로그램이 선원들의 삶의 질 향상에 실질적인 도움을 준다는 점에 깊이 공감하며 지원하게 되었습니다. 과거 선박 기관실에서 근무하면서 분기별 안전교육과 제도 개선 프로젝트를 주도하여 선내 사고율을 기존 8%에서 3%로 6 5% 낮춘 경험이 있습니다. 또한, 선원들의 복지 증진을 위해 후배 선원들과 함께 지역 사회 복지시설에 정기적으로 방문하여 5년간 누적 2000시간 이상의 봉사활동을 진행하였으며, 이를 통해 선원들 사이에서 협력과 봉사의식을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험은 책임감과 실천력을 갖춘 인재로 성장하는 밑거름이 되었으며, 복지와 안전이 함께하는 선박 환경 조성에 일조하고자 하는 당사의 가치와도 일맥상통합니다. 이와 함께, 선원들의 건강과 심리상태 향상을 위해 선내 건강관리
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