이수건설 인사HRM직 합격자소서

소개글

이수건설 인사HRM직 합격자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점

본문내용

이수건설 인사HRM직 합격자소서
이수건설 인사HRM직 합격자소서

1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점




1.지원동기

[변화를 이끄는 HR 전문가가 되겠습니다] 이수건설의 인사 HRM직에 지원하는 이유는 기업의 성장과 함께 인적자원 관리를 통해 조직의 경쟁력을 높이고 싶기 때문입니다. 대학 시절 인적자원관리 동아리 활동을 통해 인재 채용 및 평가 시스템을 연구하며 50명 규모의 인재 모집 프로젝트를 주도하였고, 해당 프로젝트를 통해 최종 채용률 30% 향상과 인재 적합성 평가 지표 개발에 기여하였습니다. 이후 인턴십 기간 동안 글로벌 제조업체의 인사팀에서 근무하며 내부 인사 프로세스 개선 프로젝트를 수행하였으며, 신입사원 채용 프로세스 효율화를 위해 기존 수작업 시스템을 온라인화하여 채용 기간을 평균 7일에서 4일로 단축시켰습니다. 또한, 사내 만족도 조사 결과를 분석하여 복리후생 제도를 개선하고, 연간 직원 이직률을 15%에서 10%로 낮추는 데 성공하였습니다. 이러한 경험을

키워드

자소서,   자기소개서,   학업계획서,   취업,   면접,   지원서,   이력서,   기업,   계획서,   수학계획서,   대학,   대학교,   대학원