목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
한국장애인고용공단 자기소개서 최종면접자료 핵심키워드 2
한국장애인고용공단 자기소개서 최종면접자료 핵심키워드 2
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[열정과 책임감으로 장애인 고용 촉진] 장애인 복지와 고용 분야에 오랫동안 관심을 가져왔습니다. 대학 시절 장애인 지원 활동에 참여하며 연간 300여 명의 장애인 취업을 도운 경험이 있습니다. 이후 공단 인턴십 기간 동안 장애인 고용률 6%를 5년 내 2%로 끌어올리기 위해 고용 상담과 직무 개발 사업을 수행하였으며, 이 과정에서 100여 개 기업의 장애인 고용 프로그램을 기획하여 200여 명의 장애인을 일자리로 연결하였습니다. 장애인 의무고용률 제고를 위해 기업 대상 맞춤형 교육과 컨설팅을 진행했으며, 그 결과 장애인 고용률이 15% 이상인 기업이 40% 증가하는 성과를 거두었습니다. 장애인들의 안정적 고용과 직무 수행을 위해 다양한 직업 훈련 프로그램을 개발하여 참여 장애인 비율이 35% 증가하였으며, 이는 장애인 복지와 함께 기업의 사
한국장애인고용공단 자기소개서 최종면접자료 핵심키워드 2
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[열정과 책임감으로 장애인 고용 촉진] 장애인 복지와 고용 분야에 오랫동안 관심을 가져왔습니다. 대학 시절 장애인 지원 활동에 참여하며 연간 300여 명의 장애인 취업을 도운 경험이 있습니다. 이후 공단 인턴십 기간 동안 장애인 고용률 6%를 5년 내 2%로 끌어올리기 위해 고용 상담과 직무 개발 사업을 수행하였으며, 이 과정에서 100여 개 기업의 장애인 고용 프로그램을 기획하여 200여 명의 장애인을 일자리로 연결하였습니다. 장애인 의무고용률 제고를 위해 기업 대상 맞춤형 교육과 컨설팅을 진행했으며, 그 결과 장애인 고용률이 15% 이상인 기업이 40% 증가하는 성과를 거두었습니다. 장애인들의 안정적 고용과 직무 수행을 위해 다양한 직업 훈련 프로그램을 개발하여 참여 장애인 비율이 35% 증가하였으며, 이는 장애인 복지와 함께 기업의 사
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