목차
ABInBev Korea 오비맥주 [GMT] 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
, 타깃과 감성적으로 연결되는 방식을 보며 마케팅의 본질을 다시 생각하게 되었습니다.
6) 본인이 GMT로 뽑혀야 하는 이유는 무엇인가요?
저는 문제를 분석하고 실행하는 데 주저하지 않는 사람입니다. 결과를 만들기 위해 이론보다는 행동을 중시하고, 피드백을 적극적으로 반영하며 개선하는 과정에서 진짜 성장을 이끌어낼 수 있다고 믿습니다. ABInBev의 빠른 문화, 변화 중심 조직에서 저는 반드시 가치를 창출할 수 있습니다.
7) 장기적인 커리어 목표는 무엇인가요?
브랜드 리더로 성장해, ABInBev의 한국 시장 내 브랜드 포지셔닝을 새롭게 재정의하는 사람이 되고 싶습니다. 특히 글로벌 브랜드의 감성과 지역 소비자의 취향 사이에서 의미 있는 연결점을 만들어내는 브랜드 전략가가 되는 것이 제 목표입니다.
6) 본인이 GMT로 뽑혀야 하는 이유는 무엇인가요?
저는 문제를 분석하고 실행하는 데 주저하지 않는 사람입니다. 결과를 만들기 위해 이론보다는 행동을 중시하고, 피드백을 적극적으로 반영하며 개선하는 과정에서 진짜 성장을 이끌어낼 수 있다고 믿습니다. ABInBev의 빠른 문화, 변화 중심 조직에서 저는 반드시 가치를 창출할 수 있습니다.
7) 장기적인 커리어 목표는 무엇인가요?
브랜드 리더로 성장해, ABInBev의 한국 시장 내 브랜드 포지셔닝을 새롭게 재정의하는 사람이 되고 싶습니다. 특히 글로벌 브랜드의 감성과 지역 소비자의 취향 사이에서 의미 있는 연결점을 만들어내는 브랜드 전략가가 되는 것이 제 목표입니다.
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