목차
2025 롯데건설 안전 직무 자기소개서 자소서 면접
본문내용
거냐”는 불신 속에서 저는 ‘안전을 함께 만드는 사람’이라는 자세로 소통하고자 노력했습니다. 일주일간 매일 현장에 방문해 간단한 작업 도움을 드리며 신뢰를 쌓았고, 결국 점검에 동의받을 수 있었습니다. 이 경험은 ‘신뢰는 매뉴얼이 아닌 태도에서 비롯된다’는 교훈을 줬습니다.
4) 안전관리자가 되기 위해 본인이 가장 강화해야 할 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
기술도 중요하지만, 저는 ‘공감형 소통역량’이 가장 중요하다고 생각합니다. 아무리 훌륭한 기준이 있어도, 작업자가 그것을 받아들이지 않으면 무용지물이 됩니다. 저는 커뮤니케이션 기술과 비언어적 설득력, 상황에 맞는 대응력을 꾸준히 훈련해왔고, 앞으로도 교육기획과 심리적 리더십 영역까지 확장해 실질적 안전문화를 만들 수 있는 사람이 되고자 합니다.
4) 안전관리자가 되기 위해 본인이 가장 강화해야 할 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
기술도 중요하지만, 저는 ‘공감형 소통역량’이 가장 중요하다고 생각합니다. 아무리 훌륭한 기준이 있어도, 작업자가 그것을 받아들이지 않으면 무용지물이 됩니다. 저는 커뮤니케이션 기술과 비언어적 설득력, 상황에 맞는 대응력을 꾸준히 훈련해왔고, 앞으로도 교육기획과 심리적 리더십 영역까지 확장해 실질적 안전문화를 만들 수 있는 사람이 되고자 합니다.
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