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KB국민은행 IT직무 자기소개서
본문내용
를 수치화해 보여주며 절충안을 제시했고, 팀원 모두 동의할 수 있었습니다. 협업은 ‘공통 목표’를 기준으로 해야 함을 배웠습니다.
6) IT 직무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇입니까?
저는 문제 정의 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 기술은 문제를 정확히 정의했을 때 의미 있게 작동합니다. 따라서 고객과 현업의 목소리를 경청하고, 데이터로 문제를 정의한 뒤, 기술적 해법을 제시하는 것이 핵심 역량입니다.
7) 본인의 약점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복하고 있습니까?
저는 완벽주의적 성향이 있어 초기에는 작은 부분에 지나치게 집착해 일정이 늦어지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해 애자일 방식을 도입해 빠르게 MVP를 구현하고, 피드백을 반영하며 점진적으로 개선하는 방식을 실천하고 있습니다.
6) IT 직무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇입니까?
저는 문제 정의 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 기술은 문제를 정확히 정의했을 때 의미 있게 작동합니다. 따라서 고객과 현업의 목소리를 경청하고, 데이터로 문제를 정의한 뒤, 기술적 해법을 제시하는 것이 핵심 역량입니다.
7) 본인의 약점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복하고 있습니까?
저는 완벽주의적 성향이 있어 초기에는 작은 부분에 지나치게 집착해 일정이 늦어지는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해 애자일 방식을 도입해 빠르게 MVP를 구현하고, 피드백을 반영하며 점진적으로 개선하는 방식을 실천하고 있습니다.
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