보광패밀리마트 인턴 합격자료입니다.

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본문내용

습니다.
이런 것을 배우고 만들기 위해선 수십 년의 기간이 필요할지도 모릅니다. 수십 년의 기간이 지났다고 해서 비결이 저절로 나의 것으로 만들어진다는 보장도 없습니다. 하지만, 끊임없는 노력과 항상 배우는 자세로 발로 뛰는 능동형 인재가 된다면 단순히 꿈을 꾸는 자가 아닌 꿈을 이루기 위해 도전하는 자가 되어 저의 꿈을 이루는데 큰 저만의 자산으로 남을 수 있을 것입니다.
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6. 가장 만나고 싶은 사람은 누구인가?
“설득의 비밀 저자 김종명 이솝 러닝대표님“
2009년 5월 EBS에서 다큐프라임으로 ‘설득의 비밀’이라는 프로그램을 만들었습니다. 다양한 분야의 16명의 도전자를 정하여 여러 가지 상황을 통해서 타인을 설득하는 방법에 대해 평가한다는 내용의 프로그램이었습니다. 이 프로그램은 당시 평가단인 김종명(현 이솝 러닝 대표) 대표님께서 ‘설득의 비밀’이라는 책으로 재구성했습니다. 제가 김종명 대표님을 처음 만난 것은 바로 이 책을 통해서입니다.
김종명 대표님께서는 ‘타인을 설득하기 위해서는 7:3의 법칙을 준수하라.’라는 말을 했습니다. 누군가를 설득하기 위해서는 자신이 7의 비율로 말을 하는 게 아니라 3의 비율로 말하고 7의 비율로 듣는 것이었습니다. 저는 남을 설득함에 있어서 저의 화술이 중요하다고 생각을 하고 대화를 할 때 저의 흐름을 빼앗기지 않으려고 항상 노력을 했습니다. 대화의 흐름이 저에게 넘어오면 저 스스로 ‘상대방이 나에게 설득을 당하고 있구나.’라고 생각을 했습니다. 책에 등장한 출연자 대다수도 저와 같은 생각을 했습니다. 하지만, 결국 이런 출연자들은 평가단의 설득에 실패했습니다. 이제껏 저 자신이 남들을 설득하는 데 소질이 있는 아이라고 생각을 했지만, 이것이 잘못된 생각이라는 것을 책을 통해서 쉽게 느끼게 되었습니다. 이 외에도 책을 읽으면서 작은 내용 하나하나가 저의 공감을 이끌어 냈습니다. 책이라는 간접적인 의사소통 도구를 이용해서 저에게 설득에 대한 많은 것을 느끼게 해주신 김종명 대표님을 실제로 만나면 어떨지에 대한 생각이 들었습니다. 사람이 살아가면서 가장 중요한 것 중 하나가 인간관계입니다. 특히 제가 관심 있는 유통업계에서는 고객과의 관계보다 중요한 것은 없다고 생각이 듭니다. 고객에게 최대한의 만족을 주고 고객을 내 편으로 만들 것입니다. 기회가 된다면 꼭 김종명 대표님을 직접 만나서 ‘설득의 비밀’에 관한 더 많은 조언을 듣고 싶습니다.
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