목차
1. 자신이 가진 열정에 대하여
'고객이 필요하면 어디든 가겠습니다'
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
'지피지기면 백전무패! 분석하고 뒤돌아보라!'
3. 본인의 가장 큰 실패 경험
'문제가 있으면 바로 해결하라!'
4. 본인의 역량에 관하여
'세계속의 한국, 그 위상은 높다!'
5. 본인의 성격에 대하여
저는 활달하고 친화력이 뛰어나서 처음 만나는 사람들과도
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여
'고객속에 길이있다!'
경력/인턴
LG텔레콤 - 휴대전화 대리점에서 LG텔레콤의…
LG텔레콤 경력 상세기술서 - LG텔레콤 - …
삼성화재 - 저는 영업관리 직군에 지원하였습니다…
삼원특수 - 건설용 방수제를 제작하는 중소기업에서…
'고객이 필요하면 어디든 가겠습니다'
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
'지피지기면 백전무패! 분석하고 뒤돌아보라!'
3. 본인의 가장 큰 실패 경험
'문제가 있으면 바로 해결하라!'
4. 본인의 역량에 관하여
'세계속의 한국, 그 위상은 높다!'
5. 본인의 성격에 대하여
저는 활달하고 친화력이 뛰어나서 처음 만나는 사람들과도
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여
'고객속에 길이있다!'
경력/인턴
LG텔레콤 - 휴대전화 대리점에서 LG텔레콤의…
LG텔레콤 경력 상세기술서 - LG텔레콤 - …
삼성화재 - 저는 영업관리 직군에 지원하였습니다…
삼원특수 - 건설용 방수제를 제작하는 중소기업에서…
본문내용
이었습니다.
삼성화재 - 저는 영업관리 직군에 지원하였습니다. 영업관리란 현장에서 영업을 직접적으로 하지는 않지만, 영업을 하는 RC들에게 최대한의 지원을 해 주고 RC들의 궁금증, 어려움 등을 상담해 주는 역할을 합니다. 인턴사원들은 2주간의 교육 후 각자 배치받은 지점으로 나가 지점장의 멘토 하에 교육을 받았습니다. 제가 배운것은 RC들의 사기(의욕), RC들과 지점장과의 신뢰도 정도가 그 지점의 영업력을 결정한다는 것이었습니다. RC들은 영업을 통해 고객을 확보하며, 이렇게 확보된 고객이 직접적인 보험회사의 수익이 됩니다. 따라서 지점장들은 RC들이 자신있게, 활발하게 활동할 수 있도록 최대한의 도움을 주어야 합니다. 지쳐있는 RC에게 위로의 말 한마디, 실적을 많이 올린 RC에게 칭찬의 말 한마디로 RC의 사기를 진작시킬 수 있는 지점장만이 지점을 우수 지점으로 이끌 수 있다고 느꼈습니다. 지점장이 RC들과 신뢰를 쌓기에 가장 좋은 방법은 대화(소통)였습니다. 사람이 모인 조직이다 보니 간혹 지점장님의 리더쉽에 반감을 갖는 RC들이 있었습니다. 이때에도 결국 문제를 해결하는 것은 당사자와의 대화이며 대화로써 문제에 접근하라고 말씀해 주셨습니다.
삼원특수 - 건설용 방수제를 제작하는 중소기업에서 동계 방학기간 중 인턴사원으로 근무하였습니다. 미국, 베트남, 말레이시아애 물건을 수출하는 관계로 E-Mail로 무역영어 수준의 거래양식 및 Offer를 작성하는 업무를 수행했습니다. 대학 졸업 후 줄곧 일해오셨다는 과장님은 해외의 우수한 제품들과 맞서 마케팅 하는 데에 많은 어려움이 있었지만, 샘플을 보내주고 나면 대부분 호의적인 반응을 보였으며 몇몇 Offer는 실제로 판매로 이어져 보람을 느꼈다며 제가 맡은 업무의 중요성을 설명하셨습니다. 특히 러시아의 경우 BRics의 성장세와 더불어 건설경기의 활성화로 시장 성장률이 높아 Offer에 많은 반응들을 보였으며 특히 소치의 경우 2014년 동계올림픽 개최로 기간시설 구축을 위해 각국의 유명 건설업체들이 입주를 준비중이었습니다. 이를 포착하여 여러 건설사에 집중적인 Offer를 보내 인턴업무 종료 시점에 러시아와 헝가리의 중견 건설회사에서 적극적인 반응을 보였습니다. 특히 러시아의 Nico Ltda.사는 샘플을 보내주면 긍정적인(positive) 검토를 해 보겠다고 해 과장님이 샘플을 보냈는데, 현재 세부 사항 협의 중이며 실 판매에 근접했다고 하셨습니다.
삼성화재 - 저는 영업관리 직군에 지원하였습니다. 영업관리란 현장에서 영업을 직접적으로 하지는 않지만, 영업을 하는 RC들에게 최대한의 지원을 해 주고 RC들의 궁금증, 어려움 등을 상담해 주는 역할을 합니다. 인턴사원들은 2주간의 교육 후 각자 배치받은 지점으로 나가 지점장의 멘토 하에 교육을 받았습니다. 제가 배운것은 RC들의 사기(의욕), RC들과 지점장과의 신뢰도 정도가 그 지점의 영업력을 결정한다는 것이었습니다. RC들은 영업을 통해 고객을 확보하며, 이렇게 확보된 고객이 직접적인 보험회사의 수익이 됩니다. 따라서 지점장들은 RC들이 자신있게, 활발하게 활동할 수 있도록 최대한의 도움을 주어야 합니다. 지쳐있는 RC에게 위로의 말 한마디, 실적을 많이 올린 RC에게 칭찬의 말 한마디로 RC의 사기를 진작시킬 수 있는 지점장만이 지점을 우수 지점으로 이끌 수 있다고 느꼈습니다. 지점장이 RC들과 신뢰를 쌓기에 가장 좋은 방법은 대화(소통)였습니다. 사람이 모인 조직이다 보니 간혹 지점장님의 리더쉽에 반감을 갖는 RC들이 있었습니다. 이때에도 결국 문제를 해결하는 것은 당사자와의 대화이며 대화로써 문제에 접근하라고 말씀해 주셨습니다.
삼원특수 - 건설용 방수제를 제작하는 중소기업에서 동계 방학기간 중 인턴사원으로 근무하였습니다. 미국, 베트남, 말레이시아애 물건을 수출하는 관계로 E-Mail로 무역영어 수준의 거래양식 및 Offer를 작성하는 업무를 수행했습니다. 대학 졸업 후 줄곧 일해오셨다는 과장님은 해외의 우수한 제품들과 맞서 마케팅 하는 데에 많은 어려움이 있었지만, 샘플을 보내주고 나면 대부분 호의적인 반응을 보였으며 몇몇 Offer는 실제로 판매로 이어져 보람을 느꼈다며 제가 맡은 업무의 중요성을 설명하셨습니다. 특히 러시아의 경우 BRics의 성장세와 더불어 건설경기의 활성화로 시장 성장률이 높아 Offer에 많은 반응들을 보였으며 특히 소치의 경우 2014년 동계올림픽 개최로 기간시설 구축을 위해 각국의 유명 건설업체들이 입주를 준비중이었습니다. 이를 포착하여 여러 건설사에 집중적인 Offer를 보내 인턴업무 종료 시점에 러시아와 헝가리의 중견 건설회사에서 적극적인 반응을 보였습니다. 특히 러시아의 Nico Ltda.사는 샘플을 보내주면 긍정적인(positive) 검토를 해 보겠다고 해 과장님이 샘플을 보냈는데, 현재 세부 사항 협의 중이며 실 판매에 근접했다고 하셨습니다.
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