목차
1. 본인에 대해 기술하시오.(성장과정, 성격, 학교생활, 사회활동, 직장경력 등)
저는 경기도 의정부에서 2남중 차남으로 태어났습니다…
2. 본교에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
저는 동국대학교에 입사하여 대학의 더 큰 도약을 위해…
3. 살아오면서 가장(도전/창의/열정)적으로 임했던 일과, 그 일을 통해 성취한 것에 대하여 상세히 기술하시오.
어렸을 때 부터 영어와 중국어 공부하는 것을 좋아하여…
4. 타인과 차별화된 본인의 경쟁력을 구체적으로 기술하시오.(성격, 능력, 사회경험, 경력 등)
저는 지금까지 인생을 살아오면서 어디에 위치해 있던지…
5. 본인이 생각하는 팀워크란 무엇인지 간략하게 정의하고, 본인이 직접 경험헌 사례를 통해 설명하시오.
환경이 어렵고 가난하게 살고 있는 아이들을 도와주고…
6. 각 단과대학(원) 학사운영실에서 근무하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세 및 역할은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
제가 생각하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세와 역할은 …
※ 대학 비전
※ 교육목적 및 목표
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
저는 경기도 의정부에서 2남중 차남으로 태어났습니다…
2. 본교에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
저는 동국대학교에 입사하여 대학의 더 큰 도약을 위해…
3. 살아오면서 가장(도전/창의/열정)적으로 임했던 일과, 그 일을 통해 성취한 것에 대하여 상세히 기술하시오.
어렸을 때 부터 영어와 중국어 공부하는 것을 좋아하여…
4. 타인과 차별화된 본인의 경쟁력을 구체적으로 기술하시오.(성격, 능력, 사회경험, 경력 등)
저는 지금까지 인생을 살아오면서 어디에 위치해 있던지…
5. 본인이 생각하는 팀워크란 무엇인지 간략하게 정의하고, 본인이 직접 경험헌 사례를 통해 설명하시오.
환경이 어렵고 가난하게 살고 있는 아이들을 도와주고…
6. 각 단과대학(원) 학사운영실에서 근무하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세 및 역할은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
제가 생각하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세와 역할은 …
※ 대학 비전
※ 교육목적 및 목표
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
본문내용
게 살고 있는 아이들을 도와주고 어려운 이야기를 들어주는 멘토 선생님의 봉사활동을 학과 친구들과 함께 수행한 경험이 있습니다. 저를 비롯한 친구들은 진심을 다하여 무료 봉사활동을 하면서 아이들의 이야기를 들어주고 고민을 해결하여 주는 멘토의 역할을 하였습니다. 그곳에 기반은 매우 협소하였지만 저희들은 최선을 다하여 어려운 아이들의 이야기를 들어주었습니다. 그곳에는 저희 말고도 다른 곳에서 몇 몇 분들이 멘토 선생님을 자원해서 들어오셨고 저희들과 팀워크를 발휘하여 열심히 맡은바 임무에 충실하려는 모습을 보고 신선한 자극을 받았습니다. 단순히 시간만 때우다가 나가는 선생님들이 아닌 모두 자신의 아이들 같이 아끼는 행동에 정말 존경심과 감동을 받았던 기억이 있습니다. 우리에게 먼저 다가와 같이 협력하여 아이들을 도와주고 오히려 저희들의 고민까지 해결해주는 모습을 보고 너무나 힘이 되주었고 그 분들도 매우 뿌듯해 하는 모습이었습니다. 저희들은 업무가 끝나고 먼저 찾아가 그 분들과의 연락처를 교환하고 현재까지도 항상 함께 활동하면서 시너지 효과를 낼 만큼 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 아이들 뿐만 아니라저 희들의 진실된 마음을 볼 수 있었고 팀워크를 이루면서 긍정적인 봉사활동으로 이어져 나가는 것이 너무나 뿌듯한 경험이였습니다.
6. 각 단과대학(원) 학사운영실에서 근무하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세 및 역할은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
제가 생각하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세와 역할은 구성원 모두'가 '캠퍼스 총장'이라는 소명의식을 가지고 '신뢰 및 공정행정'과 '가치경영'을 이루어야 한다고 생각합니다. 그리고 구성원들의 이해와 협조를 바탕으로 곧 닥쳐올 입학자원 감소에 대비해 21세기 지식경제시대에 걸 맞는 학제와 행정조직이 될 수 있도록 개편하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 그리고 학교에서의 행정능력 뿐만 아니라 지역사회 및 중앙정부와 소통해 우리의 역량을 극대화할 수 있는 실천경영을 하는 인재가 진짜 인재라고 생각하여 왔습니다. 저는 2~3년이라는 비교적 짧은 기간 내 미래의 안정된 동국대학교를 위해서는 재원확보와 동국대만만의 특화된 교육시스템을 개편하는 것이 중요하며, 특히 미래를 대비한 융·복합적인 교육과정 개편이 필요하다고 생각하고 대학 교육과정 상에서 건학이념, 불교정신을 바탕으로 경주에 동국대학교를 만든 취지를 생각하며, 이러한 특성을 살릴 수 있고, 걸맞은 인재를 양성해야 한다고 생각합니다.
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
동국대학교
교직원
1. 동국대학교 지원동기
2. 직장생활에 대한 희망사항 및 계획
3. 최근 뉴스에서 보도되고 있는 사건에 대한 주관적인 의견
4. 살아가면서 가장 중요한 것은 무엇인가
5. 상사에게 부당한 업무 지시를 받았을 때 어떻게 해결할
것인가
6. 지원한 부서의 소속기관이 어디인지. 그리고 지원한
부서에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가? 알고 있다면,
자신의 어떤 능력 혹은 경험이 그 부서에 적합하다고
생각했는가?
※ 대학 비전
※ 교육목적 및 목표
6. 각 단과대학(원) 학사운영실에서 근무하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세 및 역할은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.
제가 생각하는 대학 행정직원이 갖추어야 할 자세와 역할은 구성원 모두'가 '캠퍼스 총장'이라는 소명의식을 가지고 '신뢰 및 공정행정'과 '가치경영'을 이루어야 한다고 생각합니다. 그리고 구성원들의 이해와 협조를 바탕으로 곧 닥쳐올 입학자원 감소에 대비해 21세기 지식경제시대에 걸 맞는 학제와 행정조직이 될 수 있도록 개편하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 그리고 학교에서의 행정능력 뿐만 아니라 지역사회 및 중앙정부와 소통해 우리의 역량을 극대화할 수 있는 실천경영을 하는 인재가 진짜 인재라고 생각하여 왔습니다. 저는 2~3년이라는 비교적 짧은 기간 내 미래의 안정된 동국대학교를 위해서는 재원확보와 동국대만만의 특화된 교육시스템을 개편하는 것이 중요하며, 특히 미래를 대비한 융·복합적인 교육과정 개편이 필요하다고 생각하고 대학 교육과정 상에서 건학이념, 불교정신을 바탕으로 경주에 동국대학교를 만든 취지를 생각하며, 이러한 특성을 살릴 수 있고, 걸맞은 인재를 양성해야 한다고 생각합니다.
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
동국대학교
교직원
1. 동국대학교 지원동기
2. 직장생활에 대한 희망사항 및 계획
3. 최근 뉴스에서 보도되고 있는 사건에 대한 주관적인 의견
4. 살아가면서 가장 중요한 것은 무엇인가
5. 상사에게 부당한 업무 지시를 받았을 때 어떻게 해결할
것인가
6. 지원한 부서의 소속기관이 어디인지. 그리고 지원한
부서에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가? 알고 있다면,
자신의 어떤 능력 혹은 경험이 그 부서에 적합하다고
생각했는가?
※ 대학 비전
※ 교육목적 및 목표
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