목차
* 각 항목 당 글자 수 공백포함 최소 30자 ~ 600자 제한
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회경험
4. 관심분야 및 특기사항
5. 지원동기
6. 입사 후 포부
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회경험
4. 관심분야 및 특기사항
5. 지원동기
6. 입사 후 포부
본문내용
하며 근무할 수 있는 직장이라는 믿음을 심어주었습니다.
아울러 직원들의 동기 부여를 위한 공정한 인사제도와 다양한 복지정책 등의 기업문화는 열심히 성실하게 노력 하면 최고의 보상을 받으며 자신의 분야에서 전문가로 성장할 수 있다는 신뢰를 주기에 충분하였습니다. 이에 따라 대림자동차공업 및 대림의 고객들과 함께 동반 성장할 수 있다는 사명감을 가지고 지원하기로 결심하였습니다.
6. 입사 후 포부
대림자동차공업에서 커리어의 목표는 대림뿐 아니라 우리나라를 대표하는 인사 전문가로 성장해가는 것입니다. 기업이 지속적으로 성장 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재를 선발하고 이를 관리, 개발하는 업무가 핵심이라고 생각합니다. 즉, 인재가 곧 그 기업의 경쟁력인 것입니다. 입사 후에는 바로 이 점을 깊이 인식하고 대림자동차공업의 임직원이 화합하며 한 방향으로 나아갈 수 있도록 이를 뒷받침하는 역할을 해내겠습니다.
이를 위해 다양한 현장 실무경험을 쌓고 법적 지식, 인사관리 지식, 조직 관리 등을 비롯한 관련 전문지식을 지속적으로 배우고, 공인노무사 등 관련 자격증을 취득하는 등의 자기계발을 통해, 창의적인 인사업무를 수행할 수 있도록 적극적인 투자를 지속하겠습니다.
아울러 직원들의 동기 부여를 위한 공정한 인사제도와 다양한 복지정책 등의 기업문화는 열심히 성실하게 노력 하면 최고의 보상을 받으며 자신의 분야에서 전문가로 성장할 수 있다는 신뢰를 주기에 충분하였습니다. 이에 따라 대림자동차공업 및 대림의 고객들과 함께 동반 성장할 수 있다는 사명감을 가지고 지원하기로 결심하였습니다.
6. 입사 후 포부
대림자동차공업에서 커리어의 목표는 대림뿐 아니라 우리나라를 대표하는 인사 전문가로 성장해가는 것입니다. 기업이 지속적으로 성장 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재를 선발하고 이를 관리, 개발하는 업무가 핵심이라고 생각합니다. 즉, 인재가 곧 그 기업의 경쟁력인 것입니다. 입사 후에는 바로 이 점을 깊이 인식하고 대림자동차공업의 임직원이 화합하며 한 방향으로 나아갈 수 있도록 이를 뒷받침하는 역할을 해내겠습니다.
이를 위해 다양한 현장 실무경험을 쌓고 법적 지식, 인사관리 지식, 조직 관리 등을 비롯한 관련 전문지식을 지속적으로 배우고, 공인노무사 등 관련 자격증을 취득하는 등의 자기계발을 통해, 창의적인 인사업무를 수행할 수 있도록 적극적인 투자를 지속하겠습니다.
키워드
추천자료
- 기업경영의 투명성
- [과외]고등 일반사회 2학기 기말 예상문제 01
- [학업계획서]연세대 2008 합격 학업계획서
- 시장타당성분석(사업타당성,시장성,사업성)의 정의, 시장타당성분석(사업타당성,시장성,사업...
- 실업가정과 재활용과 동력전달 지도자료(수업자료), 실업가정과 공간과 기계도면 지도자료(수...
- 포스코_기업분석
- 해외 & 국내 기업 4p & swot 분석
- 인터넷창업(온라인창업)의 사업분야, 성공요인, 인터넷창업(온라인창업)의 MSP(관리서비스제...
- 한미 FTA 협상 타결과 한국 경제의 미래
- [기계][기계과학공작][기계요소][기계가치][기계설계]기계와 기계과학공작, 기계와 기계요소,...
- 브랜드네임-브랜드이름,좋은브랜드이름,좋지않은브랜드이름
- 마이다스아이티 경영분석과 마이다스아이티 해외진출 현지화전략 분석및 향후전략제안
- 합격 운전직 직무수행계획서 운전직 9급 공무원직무수행계획서 운전서기보 직무수행계획서,운...
소개글