목차
1. 성장과정 및 장, 단점
2. 지원분야 역량개발 노력 및 주요경력(교육사항 등 포함)
3. 지원 동기 및 입사 후 포부
4. 건강보험심사평가원 면접후기 및 면접질문
2. 지원분야 역량개발 노력 및 주요경력(교육사항 등 포함)
3. 지원 동기 및 입사 후 포부
4. 건강보험심사평가원 면접후기 및 면접질문
본문내용
실히 기능했다는 반증이기도 합니다.
심평원은 건강보험재정 누수를 막는 첨병일 뿐만 아니라 국민의 편에서 국민을 서브하는 기관이라고 생각합니다. 이러한 심평원에서 일할 수 있다면 충만한 자긍심을 갖고 일할 수 있을 것이라 확신합니다.
둘째 이유는 제 전공과 사회경험을 십분 발휘할 수 있는 곳이라 확신했기 때문입니다. 저는 2차병원 원무과에서 1년 간 일한 경험이 있기 때문에 보험심사업무를 비롯해 제반 의료행정지식을 갖추고 있습니다. 이는 심평원의 적응력과 기능성을 높이는 소중한 자산이 되리라 생각합니다.
입사한다면 공정, 전문, 상생, 신뢰라는 심평원의 핵심가치를 빈틈없이 수행하여 최종적으로는 국민건강증진에 실질적으로 이바지할 수 있는 인재가 될 것을 목표로 삼고 있습니다.
면접후기
면접인원은 4배수 정도로 뽑는다고 합니다.
면접관은 3인이며 이중 2인은 외부 인사입니다.
5인1조로 진행되며 면접질문은 2~3가지 정도입니다.
면접분위기는 딱딱하지 않으며 질문도 난이도가 높지 않아 대답하기 수월합니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
자신을 색깔에 비교해보세요.
심평원에 입사한다면 자신의 어떤 점이 강점이 되리라 생각합니까?
아르바이트 경험이 있습니까?
심평원은 건강보험재정 누수를 막는 첨병일 뿐만 아니라 국민의 편에서 국민을 서브하는 기관이라고 생각합니다. 이러한 심평원에서 일할 수 있다면 충만한 자긍심을 갖고 일할 수 있을 것이라 확신합니다.
둘째 이유는 제 전공과 사회경험을 십분 발휘할 수 있는 곳이라 확신했기 때문입니다. 저는 2차병원 원무과에서 1년 간 일한 경험이 있기 때문에 보험심사업무를 비롯해 제반 의료행정지식을 갖추고 있습니다. 이는 심평원의 적응력과 기능성을 높이는 소중한 자산이 되리라 생각합니다.
입사한다면 공정, 전문, 상생, 신뢰라는 심평원의 핵심가치를 빈틈없이 수행하여 최종적으로는 국민건강증진에 실질적으로 이바지할 수 있는 인재가 될 것을 목표로 삼고 있습니다.
면접후기
면접인원은 4배수 정도로 뽑는다고 합니다.
면접관은 3인이며 이중 2인은 외부 인사입니다.
5인1조로 진행되며 면접질문은 2~3가지 정도입니다.
면접분위기는 딱딱하지 않으며 질문도 난이도가 높지 않아 대답하기 수월합니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
자신을 색깔에 비교해보세요.
심평원에 입사한다면 자신의 어떤 점이 강점이 되리라 생각합니까?
아르바이트 경험이 있습니까?
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