목차
< 자소서 항목 >
1. 본인이 생각하는 대학 교육기관에서 직원의 역할과 KAIST 교직원 채용에서 탈락할 경우 취업 준비 계획을 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
2. 최근 우리나라가 직면한 이슈 중 KAIST가 해결할 수 있는 이슈 한 가지를 선택하여 해결 방안을 기술하고, 목표 달성을 위한 직원의 역할을 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
3. 세대차이, 문화차이 또는 의견 차이를 극복한 경험에 대해 기술하시오. (차이가 발생한 원인, 차이로 인한 문제점, 해결 방안 및 계기, 본인의 역할, 결과를 상세하게 기술) (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
4. 본인이 지속적으로 관심 가진 분야나 활동 중 KAIST 직원으로서 업무 수행에 도움이 될 수 있는 것을 찾아 기술하고, 관심을 가지거나 활동을 시작한 시기와 계기, KAIST 직원으로서 업무 수행에 도움이 되는 이유를 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
5. 대학 교육기관 직원이 가져야 할 고객 마인드가 무엇인지 정의하고, 본인의 경험에 비추어 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 본인이 생각하는 대학 교육기관에서 직원의 역할과 KAIST 교직원 채용에서 탈락할 경우 취업 준비 계획을 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
2. 최근 우리나라가 직면한 이슈 중 KAIST가 해결할 수 있는 이슈 한 가지를 선택하여 해결 방안을 기술하고, 목표 달성을 위한 직원의 역할을 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
3. 세대차이, 문화차이 또는 의견 차이를 극복한 경험에 대해 기술하시오. (차이가 발생한 원인, 차이로 인한 문제점, 해결 방안 및 계기, 본인의 역할, 결과를 상세하게 기술) (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
4. 본인이 지속적으로 관심 가진 분야나 활동 중 KAIST 직원으로서 업무 수행에 도움이 될 수 있는 것을 찾아 기술하고, 관심을 가지거나 활동을 시작한 시기와 계기, KAIST 직원으로서 업무 수행에 도움이 되는 이유를 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
5. 대학 교육기관 직원이 가져야 할 고객 마인드가 무엇인지 정의하고, 본인의 경험에 비추어 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
본문내용
시작된 경험으로의 도전은 최고의 발전을 만들어 준 계기가 되었고, 새로운 성장을 위하고, 언제 부터인가 또 다른 장점을 가지고 새로운 기술들을 익힐 수 있다는 자긍심과 기대감으로 경험에 임하게 되었습니다. 이제까지 겪은 다양한 경험들이 최고이자 최선은 아닐 것입니다. 하지만 저에게 있어서는 만족 그 자체의 경험들이었으며, 가장 필요한 지식과 기술을 쌓게 한 가장 중요한 요소였습니다. 이제는 KAIST의 일원으로서 과학의 발전에 이바지한다는 자긍심과 또 다른 성장과 함께 더욱 높은 목표를 이룰 수 있다는 자신감으로 주어진 임무에 임하는 모습을 보여드리겠습니다.
5. 대학 교육기관 직원이 가져야 할 고객 마인드가 무엇인지 정의하고, 본인의 경험에 비추어 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
최고와 최선의 경계
KAIST. 이 이름은 이미 국내에서는 물론 세계 적으로도 교육기관 중 최고 수준으로 성장해 있는 곳이 바로 한국과학기술원 즉 KAIST입니다. 과학 기술 뿐 아니라 교육 기관으로서 명성 또한 가히 최고의 위상을 떨치고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 이런 기관에서 행정이라는 직무를 수행하며 고객들을 대해야 하는 위치에 있다는 것 또한 자긍심과 책임감이 무겁습니다. 비록 고객들을 응대하지 않는 위치의 직무를 수행한다고 할 지라도 어디서, 어떤 형태로 고객을 응대하게 될 지는 모르는 일입니다. 저는 단 두 가지만을 생각해야 할 것입니다. 바로 교육기관에 어울리는 예의나 교양, 그리고 명성에 누가 되지 않도록 타인의 입장에서 생각하는 것입니다. 우선 예절, 교양은 교육기관의 일원으로서는 마땅히 가져야 할 마음가짐이자 기본 소양이라 생각합니다. 자신이 보여주는 만큼 고객들 또한 자신을 응대하기 때문에 거울이라 생각하며 교육기관에 어울리는 행동 양식을 보여야 할 것이라 사료됩니다. 다음으로는 소속 조직에 대한 생각으로 타인에 대한 마음가짐입니다. 자신이 속한 기관 즉, KAIST라는 국내 최고의 교육기관은 자신의 실수 한 번에 얼마나 큰 타격을 입게 될지 상상도 할 수 없습니다. 그 만큼 자신의 노력을 통해서 더욱 성장하거나 실패를 맛 볼 수도 있다는 책임감이 있어야 할 것입니다. 이제까지 걸어온 KAIST의 명성에 누가 되지 않기 위해서는 고객의 입장에서 행동해야 할 것입니다. 고객을 대할 때에 너무 굳어 있거나 딱딱한 것도 그리 바람직하지는 않을 것입니다. 하지만 정도를 알고, 지켜야 할 선을 지킨다는 것은 마땅히 해야 할 자세이자 마음일 것이라 생각하기에 저는 항상 누군가의 입장에서 생각하고, 소속 조직을 먼저 생각하며 꼭 필요한 존재로서 가치를 보여드리겠습니다.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
2. 지방근무(비연고지) 가능한가?
3. 자신의 특기를 설명해보라.
4. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
5. 공백기간에 뭐 했는가?
6. 영어로 자기소개를 해보라.
7. 실패했던 경험을 말해보라.
8. 전공이 지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
9. 입사 후 진학할 생각이 있는가?
10. 지도 교수님이 누구인가?
11. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
12. 아르바이트 경험을 말해보라.
13. 입사 후 포부를 말해보라.
14. 지원 직무 관련 경험을 말해보라.
15. 전공이 지원 직무 수행에 어떻게 도움이 되겠는가?
16. 어떤 경로로 지원하게 되었는가?
17. 당사 관련 뉴스나 신문 기사를 본 적이 있는가?
18. KAIST라는 과학 교육 기관에서 어떻게 업무를 수행할 것인가?
19. 전공 관련 경험을 말해보라.
20. 당사 지원 전 있었던 경험을 소개해보라.
5. 대학 교육기관 직원이 가져야 할 고객 마인드가 무엇인지 정의하고, 본인의 경험에 비추어 서술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
최고와 최선의 경계
KAIST. 이 이름은 이미 국내에서는 물론 세계 적으로도 교육기관 중 최고 수준으로 성장해 있는 곳이 바로 한국과학기술원 즉 KAIST입니다. 과학 기술 뿐 아니라 교육 기관으로서 명성 또한 가히 최고의 위상을 떨치고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 이런 기관에서 행정이라는 직무를 수행하며 고객들을 대해야 하는 위치에 있다는 것 또한 자긍심과 책임감이 무겁습니다. 비록 고객들을 응대하지 않는 위치의 직무를 수행한다고 할 지라도 어디서, 어떤 형태로 고객을 응대하게 될 지는 모르는 일입니다. 저는 단 두 가지만을 생각해야 할 것입니다. 바로 교육기관에 어울리는 예의나 교양, 그리고 명성에 누가 되지 않도록 타인의 입장에서 생각하는 것입니다. 우선 예절, 교양은 교육기관의 일원으로서는 마땅히 가져야 할 마음가짐이자 기본 소양이라 생각합니다. 자신이 보여주는 만큼 고객들 또한 자신을 응대하기 때문에 거울이라 생각하며 교육기관에 어울리는 행동 양식을 보여야 할 것이라 사료됩니다. 다음으로는 소속 조직에 대한 생각으로 타인에 대한 마음가짐입니다. 자신이 속한 기관 즉, KAIST라는 국내 최고의 교육기관은 자신의 실수 한 번에 얼마나 큰 타격을 입게 될지 상상도 할 수 없습니다. 그 만큼 자신의 노력을 통해서 더욱 성장하거나 실패를 맛 볼 수도 있다는 책임감이 있어야 할 것입니다. 이제까지 걸어온 KAIST의 명성에 누가 되지 않기 위해서는 고객의 입장에서 행동해야 할 것입니다. 고객을 대할 때에 너무 굳어 있거나 딱딱한 것도 그리 바람직하지는 않을 것입니다. 하지만 정도를 알고, 지켜야 할 선을 지킨다는 것은 마땅히 해야 할 자세이자 마음일 것이라 생각하기에 저는 항상 누군가의 입장에서 생각하고, 소속 조직을 먼저 생각하며 꼭 필요한 존재로서 가치를 보여드리겠습니다.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
2. 지방근무(비연고지) 가능한가?
3. 자신의 특기를 설명해보라.
4. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
5. 공백기간에 뭐 했는가?
6. 영어로 자기소개를 해보라.
7. 실패했던 경험을 말해보라.
8. 전공이 지원 분야에 어떻게 도움이 되겠는가?
9. 입사 후 진학할 생각이 있는가?
10. 지도 교수님이 누구인가?
11. 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
12. 아르바이트 경험을 말해보라.
13. 입사 후 포부를 말해보라.
14. 지원 직무 관련 경험을 말해보라.
15. 전공이 지원 직무 수행에 어떻게 도움이 되겠는가?
16. 어떤 경로로 지원하게 되었는가?
17. 당사 관련 뉴스나 신문 기사를 본 적이 있는가?
18. KAIST라는 과학 교육 기관에서 어떻게 업무를 수행할 것인가?
19. 전공 관련 경험을 말해보라.
20. 당사 지원 전 있었던 경험을 소개해보라.
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