목차
1.[조직이해능력]본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오.
2.[문제해결능력]이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주십시오.
3.[자기개발능력]현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4.[자원관리능력]어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. 당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지,본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오.
5.[대인관계능력]소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
2.[문제해결능력]이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 발생한 문제상황과 그에 대한 본인의 문제해결방안은 무엇이었으며, 그러한 방안을 실행에 옮기기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주십시오.
3.[자기개발능력]현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
4.[자원관리능력]어떤 일을 수행하며 한정된 자원을 효과적으로 잘 활용했었던 경험에 대해 기술해주십시오. 당시 상황은 어떠했으며, 어떤 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 활용했는지,본인이 취했던 방식을 중심으로 기술해 주십시오.
5.[대인관계능력]소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
본문내용
한정된 시간속에서 학교 적응과 변화된 학업환경에 잘 적응해 냈던 경험이라고 생각합니다. 이렇게 바쁜 가운데 제가 가진 일들을 모두 성공적으로 이끌어 갔던 경험은 앞으로 능력있는 사회인으로서의 자세를 갖는데 큰 도움이 될 것입니다.
5.[대인관계능력]소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
얼마전 OO물류에서 단기사원으로 근무한 경험이 있습니다. 일을 시작하면서 정규직원과의 약간의 거리가 있었고 약간 소외감을 느끼기도 했습니다. 하지만 이것은 제가 사회생활을 하기 위해 필요한 과정이라고 생각했습니다. 그래서 저는 어색한 상황을 적극적으로 풀어나가야 겠다고 마음 먹었습니다. 첫 번째로 한 일은 단기사원으로 6시 퇴근이었지만 밤샘작업도 마다하지 않고 능동적으로 참여하였고 제 일이 아니었지만 제 시간이 허락하는 한 적극적으로 도와주려고 노력했습니다. 그리고 선배님들에게 모르는 것은 살갑게 다가가서 물어 보았고 더 많은 대화를 위해 재미있는 일화를 가지고 팀원 모두 웃을 수 있는 방법을 모색하기도 했습니다. 이후 모든 직원들은 저를 한 식구로 여기며 함께 하고 싶은 팀원이라고 생각하게 되었습니다. 저는 이 경험을 통해 제가 미래 직장에서 어떠한 역할을 해야하는지를 깨달을 수 있었으며 공동과업을 달성하는 과정에서 어떻게 협력해 나가며 긍정적 관계 구축을 위해 어떠한 노력을 해야 하는지를 깨달을 수 있었습니다.
5.[대인관계능력]소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
얼마전 OO물류에서 단기사원으로 근무한 경험이 있습니다. 일을 시작하면서 정규직원과의 약간의 거리가 있었고 약간 소외감을 느끼기도 했습니다. 하지만 이것은 제가 사회생활을 하기 위해 필요한 과정이라고 생각했습니다. 그래서 저는 어색한 상황을 적극적으로 풀어나가야 겠다고 마음 먹었습니다. 첫 번째로 한 일은 단기사원으로 6시 퇴근이었지만 밤샘작업도 마다하지 않고 능동적으로 참여하였고 제 일이 아니었지만 제 시간이 허락하는 한 적극적으로 도와주려고 노력했습니다. 그리고 선배님들에게 모르는 것은 살갑게 다가가서 물어 보았고 더 많은 대화를 위해 재미있는 일화를 가지고 팀원 모두 웃을 수 있는 방법을 모색하기도 했습니다. 이후 모든 직원들은 저를 한 식구로 여기며 함께 하고 싶은 팀원이라고 생각하게 되었습니다. 저는 이 경험을 통해 제가 미래 직장에서 어떠한 역할을 해야하는지를 깨달을 수 있었으며 공동과업을 달성하는 과정에서 어떻게 협력해 나가며 긍정적 관계 구축을 위해 어떠한 노력을 해야 하는지를 깨달을 수 있었습니다.
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