목차
1.지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함)
2.지원분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산학협력, 팀프로젝트, 연구회, 동아리ㅇ동호회 등 포함)을 의미합니다. 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.
3.귀하가 최근 3년 이내에 본인의 부족한 부분을 발견하고 체계적인 과정이나 절차를 통해 극복한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
(띄어쓰기 포함 100〜400자로 작성)
2.지원분야의 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(산학협력, 팀프로젝트, 연구회, 동아리ㅇ동호회 등 포함)을 의미합니다. 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.
3.귀하가 최근 3년 이내에 본인의 부족한 부분을 발견하고 체계적인 과정이나 절차를 통해 극복한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
(띄어쓰기 포함 100〜400자로 작성)
본문내용
좋은 경험이었습니다.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
대학에서 통신보안 연구소모임에 참여하며 학회를 주도할 수 있는 학년이 되면서 회장으로서 역할을 하게 되었습니다. 연구모임 회장으로 일하며 동료들의 참여도를 높이고 소모임을 관리할 수 있는 주도적인 리더십이 필요하다고 생각했습니다. 그동안 상하관계의 명령하에 소모임을 성공적으로 이끌어 왔다면 저는 후배들의 합의하에 모임을 이끌고자 하는 점이 달랐습니다. 그리고 여러가지 상황을 조합해 봤을 때 회원들과 소통할수 있는 커뮤니케이션 능력과 함께 어느 정도의 권위 있는 모습이 필요하다는 것도 알게 되었습니다. 그래서 동료,후배들과 서로 존중하는 학회 진행 방법을 형성하는 것뿐만 아니라 상황에 따른 리더로서 주도적인 모습을 보였습니다. 또한 1년간 학회 진행동안 많은 사례연구를 다룰 수 있도록 각 팀원이 주도하는 소주제 모임을 열기도 했습니다. 이 성공적인 연구소모임 경험은 바람직한 팀워크를 발전시킬 수 있었던 리더십에 관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되고 있습니다.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
대학에서 통신보안 연구소모임에 참여하며 학회를 주도할 수 있는 학년이 되면서 회장으로서 역할을 하게 되었습니다. 연구모임 회장으로 일하며 동료들의 참여도를 높이고 소모임을 관리할 수 있는 주도적인 리더십이 필요하다고 생각했습니다. 그동안 상하관계의 명령하에 소모임을 성공적으로 이끌어 왔다면 저는 후배들의 합의하에 모임을 이끌고자 하는 점이 달랐습니다. 그리고 여러가지 상황을 조합해 봤을 때 회원들과 소통할수 있는 커뮤니케이션 능력과 함께 어느 정도의 권위 있는 모습이 필요하다는 것도 알게 되었습니다. 그래서 동료,후배들과 서로 존중하는 학회 진행 방법을 형성하는 것뿐만 아니라 상황에 따른 리더로서 주도적인 모습을 보였습니다. 또한 1년간 학회 진행동안 많은 사례연구를 다룰 수 있도록 각 팀원이 주도하는 소주제 모임을 열기도 했습니다. 이 성공적인 연구소모임 경험은 바람직한 팀워크를 발전시킬 수 있었던 리더십에 관하여 신뢰감을 갖는 좋은 기회가 되고 있습니다.
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