관료제란?

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관료제란?에 대한 보고서 자료입니다.

목차

目 次

Ⅰ. 序論
.................................................................................... 3
Ⅱ. 관료제의 의의

1. 종래의 개념 규정
.................................................................................... 3
2. 새로운 개념규정의 시도
.................................................................................... 3
3. 관료제의 유형
.................................................................................... 4
Ⅲ. 관료제의 특징

1. 관료제의 특징
.................................................................................... 5
Ⅳ. 관료제의 기능

1. 관료제의 순기능과 역기능
.................................................................................... 5
Ⅴ. 結論
.................................................................................... 6

본문내용

과 역기능으로 구분할 수 있다. 이러한 관료제 기능에 대해 간단한게 설명하면 다음과 같다.
1. 관료제의 순기능과 역기능
1) 순기능
순기능으로는 효율성, 신속성, 안정성을 들 수 가 있다.
효율성이란 거대한 과업을 나누어 맡음으로서 효율적인 작업을 가능케 하는 것이고 신속성이란 역할 분담을 통해 일을 빨리 처리할 수 있다는 것이다. 안정성은 업무가 표준화되어 있어서 구성원이 바뀌어도 지속적 업무가 가능하다는 것이다.
2)관료제의 역기능
관료제의 역기능으로는 개인의 창의성을 억제하고 목적전치현상이 일어날 수 있다는 것과 지나친 보수성, 무사 안일주의, 인간 소외 현상 등을 들 수 가 있다.
목적전치현상이란 수단과 목적이 바뀌는 현상으로서 본래의 목표나 과업 달성보다는 그것을 지키고 유지하는 데 주력하게 되는 모습을 보이는 것을 말한다.
관료제는 규칙과 절차의 중시로 인해 구성원들의 개인적인 의사나 욕구의 개입을 허용하지 않는다. 그리하여 결국에는 인간으로 하여금 과업을 계획하고 이끌어 가는 주체이기 보다는 주어진 규칙과 절차만을 지키는 객체로 남게 한다. 이것이 인간소외현상이다.
Ⅴ.結論
이상으로 관료제에 대한 개념을 이해하고 관료제 현상에 대한 탐구활동을 펼쳐 보았다. 관료제는 여러학자들에 의해 정의되어 확실한 정의가 어렵다는 것과, 관료제의 특징 그리고 기능, 병리현상을 아울러 넘나들며 학습을 해보았다.
관료제는 분명 우리 사회가 이상 사회로 거듭하기 위해 많은 노력을 해준 집단이다. 그러나 관료제에 대한 끊임 없는 관심과 감독하에 더욱 발전 할 수 있는 발판을 만들어 주어야 할 것이다.

키워드

관료제,   순기능,   역기능,   엽관제