조하리창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

소개글

조하리창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조하리의 창
1) 열린 창(public: 공공영역)
2) 보이지 않는 창(blind: 맹목영역)
3) 숨겨진 창(private: 사적영역)
4) 암흑의 창(unknown: 미지영역)
2. 대인관계 역량개발을 위한 활용방안
1) 자기분석에 활용
2) 자기공개와 피드백의 측면에서 자신의 인간관계를 진단해볼 수 있는 방법
3) 대인인지 훈련과 대인관계능력 강화연수에 활용
Ⅲ. 결론
-참고문헌

본문내용

그 사람과는 친밀한 관계에 이른다.
대인관계 향상을 위해서는 '열린 창'을 넓혀가는 것이 중요하고, 그러기 위해서는 적극적으로 자기를 보여줄 필요가 있으며, 그것이 상대의 마음을 열게 할 수 있다는 것이다. 이렇듯 이 4가지 영역의 넓이는 우리가 살아가면서 계속 변화하므로, 이 네 가지의 창을 잘 이해하고 활용하면 타인과 좋은 관계를 맺는 데 도움을 받을 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이경순 외(2003). 인간관계와 의사소통. 현문사.
정진선 외(2005). 인간관계 심리의 이론과 실제. 시그마프레스.
안범희(2010). 대인관계론. 태영출판사.
[네이버 지식백과] 4개의 창으로 상대방과의 관계를 가늠한다(2011) - 조하리의 창 이론 (시장의 흐름이 보이는 경제 법칙 101). 위즈덤하우스.

키워드

인간관계론,   조하리의 창,   활용방안