사회복지 실천중 가치갈등이 발생할 때 대처하는 방법

소개글

사회복지 실천중 가치갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론 ..............................................................................................2

본론

1. 가치의 의미..............................................................................2

2. 가치갈등의 뜻 ..........................................................................2

3. 가치갈등의 유헝 .......................................................................2

4. 가치갈등에 대처하는 방법...........................................................4

결론 .............................................................................................4

본문내용

늘 염두에 두어야 할 것이다. 또한 사회적 기능 수행에 있어서 바람직한 가치는 무엇이며, 자신의개인적, 그리고 전문적 가치는 무엇이며, 그것이 어떻게 자신의 행동을 규제하며 클라이언트의 원조와 대인관계에 영향을 미치는가를 고려해두어야 한다.
취약한 인구집단을 이해하고 그 맥락을 받아들이며 비심판적 태도로 임하는 공감과 경청, 근본적으로 클라이언트가 한 명의 인간존재로서 자신의 행복을 추구하는 존재라는 클라이언트의 자기결정에 대한 믿음.이들 가치 외에도 실천과정에서 필요한 가치는 매우 많고, 매우 복잡하고 복합적인 고민과 상호작용이 요구되는 사회복지실천과정의 특성상 어떤 가치가 다른 가치에 비해 우위에 있다는 말은 쉽게 하기 힘든 말이다.
사회복지실천은 궁극적으로 조직화이다. 억압받고 차별받는 사람들, 삶의 고통을 개별화하고 홀로 고통받던 이들이 손을 잡고 공동체가 되어 자기조직화에 성공할 때, 그래서 더 이상 사회복지사의 원조가 없이도 지지체계를 스스로 만들고 때로는 다른 이들을 위한 지지체계가 기꺼이 되며 삶을 나누게 되었을 때 비로소 사회복지실천과정이 완결될 수 있다고 생각한다. 그 과정에서 사회복지 핵심가치들은 중요한 지침이 될 수 있을 것이다.

키워드

사회복지실천,   가치갈등,   대처방법