목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세대갈등이란
2. 세대갈등의 원인
1) 노인이미지
2) 가치관의 차이
3) 돌봄의 방식에 대한 세대 간 생각 차이
4) 연령 간 소통과 새로운 연령위계의 부재
5) 노인 소외감
3. 우리나라와 외국에서 나타난 세대간의 갈등 비교
1) 우리나라에서 나타난 세대간의 갈등
2) 외국에서 나타난 세대간의 갈등
4. 세대간 갈등의 해결방법
1) 노인이미지 개선
2) 가치관의 변화
3) 노인돌봄 정책
4) 노인 일자리 정책
5) 세대통합 정책
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 세대갈등이란
2. 세대갈등의 원인
1) 노인이미지
2) 가치관의 차이
3) 돌봄의 방식에 대한 세대 간 생각 차이
4) 연령 간 소통과 새로운 연령위계의 부재
5) 노인 소외감
3. 우리나라와 외국에서 나타난 세대간의 갈등 비교
1) 우리나라에서 나타난 세대간의 갈등
2) 외국에서 나타난 세대간의 갈등
4. 세대간 갈등의 해결방법
1) 노인이미지 개선
2) 가치관의 변화
3) 노인돌봄 정책
4) 노인 일자리 정책
5) 세대통합 정책
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
감을 느낀다든가 하는 특정한 목표를 달성하기에는 역부족이다. 공공 분야 일자리는 월 20만원 급여를 7개월 동안 지급하는데 이는 생활비로서는 너무 적은 금액이다. 65세가 되면 하던 일도 그만두게 되거나 벌어놓은 돈도 소진이 되어 생활비의 보장이 어려워지는 노인이 많다는 점을 고려할 때 최소한 일 년 내내 일자리를 주는 것이 필요하고 가능하면 급여를 상향조정하여 현실적으로 생활을 보장할 수 있게 하는 것이 필요하다. 또한 노인형 일자리를 더 절실히 필요로 하는 노인은 학력이 높지 않고 특별한 전문지식이나 기술이 없는 노인들이라는 점을 고려하여 이들이 참여할 수 있는 일자리를 더 늘리는 것도 필요하다. 젊어서 일용직 등 비전문직에 종사하던 노인일수록 노인일자리의 필요성이 더 절실하므로 이들을 고려한 직종의 확대가 필요하다.
5) 세대통합 정책
우리나라에서도 비노인세대를 대상으로 세대이해 관련 프로그램을 개발하여 대학의 교양강좌나 평생교육 프로그램에 적용할 필요가 있으며, 동시에 노인들을 대상으로 복지관이나 상담센터에서 아동, 청소년 등에 대한 태도 및 인식 변화를 위한 세대 이해 프로그램이나 세미나 등을 실시하여 노인세대와 비노인세대 간 이해와 공감을 통해 예방적인 차원에서 세대차이나 세대갈등을 경감시킬 필요가 있다.
5. 시사점
오늘날 우리 사회에는 노인에게 부여되던 권위나 존경이 퇴색하고 효나 노인공경에 대한 가치관 변화로 인해 보다 적극적인 노인복지정책이 요구되고 있다. 한정된 복지 예산과 저출산고령화의 가속화에 따라 노인과 다른 세대 간의 이해관계의 대립은 점차 가시화될 것으로 보인다. 즉, 고령화에 따라 늘어나는 많은 노인을 젊은 세대가 어떻게 부양할 것인가 하는 문제에서 청년실업문제와 이른 정년으로 인한 노인의 실업과 노후복지보장간의 균형을 어떻게 이룰 것인가 등 세대가 같이 고민해야 할 문제가 산적해 있다. 세대 간 자원 혹은 복지의 배분이 제로섬 게임의 측면이 있어 세대 간의 갈등은 피하기 어렵다. 최근 복지국가론의 부상 속에서 노인부양, 정년 연령, 연금수급액과 연금지급시기, 건강보험료 등 세대 간 배분을 둘러싼 갈등이 일어날 수 있어 향후 세대공존을 위한 세대 간 합의의 문제가 중요해질 것이다. 특히 우리나라와 같이 노후 사회보장체계가 아직 충분히 구축되지 않은 경우 노인부양에 대한 기대와 의무감 사이의 격차로 인해 일부 젊은 세대는 감당할 수 없는 경제적, 정서적인 압박을 받기도 하고 일부 노인은 방치되는 극단적 경우가 존재할 수 있다. 또한 점점 더 젊음을 추구하는 문화 속에서 노인세대의 부정적 정체성과 타세대의 노인에 대한 부정적 이미지 등도 문제가 되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라와 외국에서 나타난 세대간의 갈등을 비교해보고 해결방법을 제시해 보았다. 사회적 차원에서는 노인과 비노인 사이의 소통을 늘리고 이를 통해 사회문제의 합의를 모색하는 것이 필요하다. 가장 시급한 이슈는 연금과 복지서비스 등 복지제도에 있어 젊은 세대의 기여분과 노인세대의 혜택수준에 있어 모든 세대가 합의하는 균형점을 찾는 것이다. 특히 복지정책의 중요도가 점점 높아지고 있는 지금 이러한 세대 간의 합의점을 찾는 것은 복지국가의 모델을 민주적으로 확립한다는 의미를 가진다. 현재는 노인세대와 비노인세대 모두 복지의 배분적 차원에 대해서 무관심하기 때문에 모두에게 이 이슈의 중요성을 알리고 합의에 참여하도록 유도할 필요가 있다.
참고문헌
박경숙(2003). 세대관계의 다양성과 구조. 한국사회학.
김선영(2009). 텔레비전 광고의 한일 노인 정체성 비교. 한국사회학.
김익기 외(2000). 세대 간 지원교환의 형태와 노인들의 생활만족도. 한국노년학.
5) 세대통합 정책
우리나라에서도 비노인세대를 대상으로 세대이해 관련 프로그램을 개발하여 대학의 교양강좌나 평생교육 프로그램에 적용할 필요가 있으며, 동시에 노인들을 대상으로 복지관이나 상담센터에서 아동, 청소년 등에 대한 태도 및 인식 변화를 위한 세대 이해 프로그램이나 세미나 등을 실시하여 노인세대와 비노인세대 간 이해와 공감을 통해 예방적인 차원에서 세대차이나 세대갈등을 경감시킬 필요가 있다.
5. 시사점
오늘날 우리 사회에는 노인에게 부여되던 권위나 존경이 퇴색하고 효나 노인공경에 대한 가치관 변화로 인해 보다 적극적인 노인복지정책이 요구되고 있다. 한정된 복지 예산과 저출산고령화의 가속화에 따라 노인과 다른 세대 간의 이해관계의 대립은 점차 가시화될 것으로 보인다. 즉, 고령화에 따라 늘어나는 많은 노인을 젊은 세대가 어떻게 부양할 것인가 하는 문제에서 청년실업문제와 이른 정년으로 인한 노인의 실업과 노후복지보장간의 균형을 어떻게 이룰 것인가 등 세대가 같이 고민해야 할 문제가 산적해 있다. 세대 간 자원 혹은 복지의 배분이 제로섬 게임의 측면이 있어 세대 간의 갈등은 피하기 어렵다. 최근 복지국가론의 부상 속에서 노인부양, 정년 연령, 연금수급액과 연금지급시기, 건강보험료 등 세대 간 배분을 둘러싼 갈등이 일어날 수 있어 향후 세대공존을 위한 세대 간 합의의 문제가 중요해질 것이다. 특히 우리나라와 같이 노후 사회보장체계가 아직 충분히 구축되지 않은 경우 노인부양에 대한 기대와 의무감 사이의 격차로 인해 일부 젊은 세대는 감당할 수 없는 경제적, 정서적인 압박을 받기도 하고 일부 노인은 방치되는 극단적 경우가 존재할 수 있다. 또한 점점 더 젊음을 추구하는 문화 속에서 노인세대의 부정적 정체성과 타세대의 노인에 대한 부정적 이미지 등도 문제가 되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라와 외국에서 나타난 세대간의 갈등을 비교해보고 해결방법을 제시해 보았다. 사회적 차원에서는 노인과 비노인 사이의 소통을 늘리고 이를 통해 사회문제의 합의를 모색하는 것이 필요하다. 가장 시급한 이슈는 연금과 복지서비스 등 복지제도에 있어 젊은 세대의 기여분과 노인세대의 혜택수준에 있어 모든 세대가 합의하는 균형점을 찾는 것이다. 특히 복지정책의 중요도가 점점 높아지고 있는 지금 이러한 세대 간의 합의점을 찾는 것은 복지국가의 모델을 민주적으로 확립한다는 의미를 가진다. 현재는 노인세대와 비노인세대 모두 복지의 배분적 차원에 대해서 무관심하기 때문에 모두에게 이 이슈의 중요성을 알리고 합의에 참여하도록 유도할 필요가 있다.
참고문헌
박경숙(2003). 세대관계의 다양성과 구조. 한국사회학.
김선영(2009). 텔레비전 광고의 한일 노인 정체성 비교. 한국사회학.
김익기 외(2000). 세대 간 지원교환의 형태와 노인들의 생활만족도. 한국노년학.
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