1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하

소개글

1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론




Ⅱ. 본론

1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
(1)보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
(2)이러한 변화가 환자와 간호사에게 미치는 영향
2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량




Ⅲ. 결론




Ⅳ。참고문헌

본문내용

목표와 활동을 전개할 시기와 방법을 결정하기 위하여 획득한 정보를 사용한다. 의사결정역할을 문제해결자, 자원할당 및 협상자로서의 관리자는 조직의 의사결정시스템의 핵심이 된다. 이로써 간호관리자의 의사결정 능력은 매우 중요하다고 볼 수 있으나 나는 아직 이 능력이 부족하다고 생각된다. 의사결정을 능력을 키우기 위해서는 다른 사람들의 의견과 생각을 충분히 알고 그 사람들의 생각을 통합하여 하나의 결정을 내려야 함으로써 그 사람들의 생각이 매우 중요하다. 현재 나는 다른 사람의 생각도 중요하지만 내 생각 또한 못지않다고 생각한다. 이로써 간호관리자로써의 내 의사결정 능력을 매우 미흡하여 앞으로 이 능력을 키워야 할 필요성을 느낀다.
또한 간호사는 나 혼자가 아니라 함께 가야한다. 따라서 선후배와 동료들과 부족한 부분을 보상없이 채워 나가야 한다. 관리자는 이렇게 일 할 수 있는 환경을 만들어줌으로써 각자가 가지고 있는 역량을 최대한 잘 활용할 수 있도록 이끌어 주는 것이 필요하다. 누군가의 지나친 수고와 희생만을 요구하기 보다는 전체의 목표를 위해서 간호사 하나하나가 역량을 발휘할 수 있도록 해야 한다. 모두가 참여하여 하나의 목표가 달성될 수 있도록 말이다.
Ⅲ.결론
이처럼 보건의료시스템은 복잡하고도 다양하며 다른 조직과 다르게 자율성을 요구하는 전문인력과 일반관리 분야의 인력이 혼합되어 운영되는 조직이다. 그러다보니 간호조직관리의 중요성이 크게 대두되고 있는 것이다. 또한 간호조직의 중요성은 간호의 질뿐만 아니라 병원 조직 전체의 효율성을 높이는데 중요한 부분이다. 아직까지 평간호사로써 간호관리자를 바라보는 측면은 긍정적인 부분보다 부정적인 부분이 컸던 것이 사실이다. 하지만 이렇게 간호관리자의 역할에 대해 알아가면서 그 자리가 가만히 있어서 주어지는 것이 아니라 많은 노력이 필요하다는 것을 알았다. 한 집단의 대표로 다른 집단과 조율을 하고 또한 그 집단을 통합한다는 것이 매우 어려운 측면이 될 것이라고 생각한다. 이로써 간호관리자가 되기 위해 어떤 역량이 부족한지 어떤 준비를 해야하는지 알아보는 것이 앞으로 전략적 간호관리에 큰 도움이 될 거이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미 외.전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
김성열. 병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구. 단국대학교 대학원. 2015
오수일. 임상실무중간관리자의 리더십에 대한 문화기술지. 경희대학교 대학원. 2011

키워드

한국방송통신대,   전략적간호관리,   보건의료시스템재구성