중급재무회계Ⅱ_퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

소개글

중급재무회계Ⅱ_퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.본론
-퇴직급여제도
-확정기여제도와 확정급여제도
3.결론
4.참고문헌

본문내용

제도의 도입은 또 다른 시작이라고 얘기하고 싶다. 퇴직연금제도 운용역할 의 대부분이 선택된 사업자에 의해 이루어지는 현실을 고려할 때, 특히 자산운용의 측면에서 독립성의 결여는 많은 문제점을 야기할 수 있다.
3. 결론
지금까지 퇴직급여제도, 확정기여제도와 확정급여제도에 대해서 공부를 하였다.
우리나라의 경우 퇴직 연급제도가 도입된 지 1년 9개월이 경과되었으나 퇴직연금제도에 대한 근로자 및 기업의 인식부족, 엄격한 연금자산운용 규제 등으로 전반적으로 퇴직연금의 적립규모는 매우 저조한 것으로 나타나고 있다. 연금 자산 운용 규체 측면에서 퇴직 연금 적립금 규제는 규제완화의 보완조치 여부 등을 종합적으로 감안, 점진적이고 단계적으로 이루어질 필요성이 있다. 또한 중도인출제도 폐지, 퇴직일시금 수령 요건 엄격 시행, 퇴직급여충당금 손비한도 대폭 축소, 실질적 퇴직 연금 세제혜택 부여 등이 요구되며 장기적으로 호주 등처럼 퇴직연금제도로의 전환 의무화, 현행 법정 퇴직금 제도 폐지 등이 검토될 필요성이 있다. 퇴직금 우선 변제제도 및 임금 채권 보장기금제도를 통한 수금권 보호를 강화하는 방안과 더불어 실질적 수급권 보호 장치 마련 차원에서 미국의 연금지급보증공사 등과 같은 별도의 연금 지급 보장 제도 도입, 운용하는 것이 바람직하다. 퇴직 연금제 다양성 측면에서 근로자 니즈에 부합한 여러 가지 특성을 지닌 퇴직 연금제도를 도입, 개발하는 것이 요구된다.
4. 참고문헌
퇴직연금으로의 퇴직급여제도 단일화 방안. 이태호. 한국연금학회
우리회사에는 확정급여형(DB)제도? 아니면 확정기여형(DC) 제도. 황규만

키워드

퇴직급여제도,   의의를,   설명하고,   확정기여제도,   확정급여제도,   비교하고,   어떤제도,   유리할지