(조직효과성) 사회복지조직의 조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직효과성의 개념
2. 조직효과성에 대한 접근 방법
3. 조직효과성에 영향을 미치는 요인
4. 사회복지조직의 조직효과성 향상 방안
1) 사회복지조직의 조직효과성 일반적인 향상 방안
2) 사회복지조직의 조직효과성의 구체적인 향상 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

: 조직원의 개개인의 실적과 조직의 실적을 인정해준다.
⑥ 사기: 조직성원들의 팀워크에 대한 열의, 자부심, 낙관적 팀 정신 등을 공유하도록 한다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직의 조직효과성에 대하여서는 포괄적이고 다양한 측면에서 다루어져야 한다. 이는 사회복지조직이 조직의 목표와 실제로 수행하고 있는 목표 간에 격차가 크고, 상충적인 가치와 이해가 늘 존재하여 목표가 불명확하기 쉬우며, 서비스의 표준화가 쉽지 않은 등 사회복지조직의 특수성으로 인해 효과성 측정에 어려움이 있기 때문이다. 사회복지조직의 조직효과성의 증진을 위해서는 조직의 효과성에 영향을 미치는 요소들이 사회복지조직에서 긍정적으로 작용할 수 있도록 개선하는 것이라고 할 수 있다
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
권중돈, 조학래, 윤경아 외 5명 저, 사회복지개론, 학지사, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
남기민, 남기예 저, 사회복지조직 최고관리층의 변혁적 리더십과 조직효과성 간의 관계, 한국사회복지행정학회, 2008년
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015

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