목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천기술에 있어서 사회복지사의 자기이해의 중요성
1) 사회복지사로서 남을 돕기 위한 자기이해
2) 사회복지사로서 윤리적 딜레마를 위한 자기이해
3) 사회복지사로서 상호작용을 위한 자기이해
2. 사회복지실천기술에 있어서 사회복지사의 자기치료의 중요성
1) 클라이언트에 대한 정서적 탈진(emotional exhaustion)
2) 비인격화(depersonalization)
3) 개인적 성취감의 감소(reduced personal accomplishments)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천기술에 있어서 사회복지사의 자기이해의 중요성
1) 사회복지사로서 남을 돕기 위한 자기이해
2) 사회복지사로서 윤리적 딜레마를 위한 자기이해
3) 사회복지사로서 상호작용을 위한 자기이해
2. 사회복지실천기술에 있어서 사회복지사의 자기치료의 중요성
1) 클라이언트에 대한 정서적 탈진(emotional exhaustion)
2) 비인격화(depersonalization)
3) 개인적 성취감의 감소(reduced personal accomplishments)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
포함된다. 사회복지 가치는 일반적으로 사회복지 실천에서 의사결정의 중요한 동기가 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천기술에 있어서 사회복지사의 자기이해 및 자기치료의 중요성에 대해 기술해 보았다. 최근 우리사회는 고도경제성장기를 거치면서 산업화와 도시화로 인해 급격한 사회변화와 다양하고 복잡한 사회문제에 직면하고 있다. 저출산고령화의 문제, 가족기능의 약화 및 해체, 사회계층간의 양극화 심화 등 새로운 형태의 사회문제들이 부각되고 있으며, 사회복지에 대한 관심과 수요가 증가하면서 사회복지서비스에 대한 사회적 욕구 또한 더욱 확대되고 있다. 사회복지시설이 양적으로 증가하고 그 유형이 다양화되면서 사회복지시설에 근무하는 사회복지인력의 수도 급속하게 증가하는 추세이다. 사회복지서비스에 대한 사회적 인식이 높아지면서 정부와 사회복지시설을 찾는 클라이언트들은 사회복지시설의 전문화된 서비스와 이를 기획하고 수행하는 사회복지사의 전문성에 더욱 초점을 두게 되었다. 전문화된 사회복지를 실현하기 위해서는 사회복지시설의 효율적인 운영과 관리가 이루어져야 하며, 무엇보다 직접 서비스를 제공하는 사회복지사들의 자질향상과 전문성 강화가 요구된다.
참고문헌
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 석사학위논문.
문영주(2005). 사회복지사의 직무성과에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
강현주 외(2010). 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석. 한국사회복지행정학.
곽은정(2007). 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인. 석사학위 논문. 숙명여자대학교.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천기술에 있어서 사회복지사의 자기이해 및 자기치료의 중요성에 대해 기술해 보았다. 최근 우리사회는 고도경제성장기를 거치면서 산업화와 도시화로 인해 급격한 사회변화와 다양하고 복잡한 사회문제에 직면하고 있다. 저출산고령화의 문제, 가족기능의 약화 및 해체, 사회계층간의 양극화 심화 등 새로운 형태의 사회문제들이 부각되고 있으며, 사회복지에 대한 관심과 수요가 증가하면서 사회복지서비스에 대한 사회적 욕구 또한 더욱 확대되고 있다. 사회복지시설이 양적으로 증가하고 그 유형이 다양화되면서 사회복지시설에 근무하는 사회복지인력의 수도 급속하게 증가하는 추세이다. 사회복지서비스에 대한 사회적 인식이 높아지면서 정부와 사회복지시설을 찾는 클라이언트들은 사회복지시설의 전문화된 서비스와 이를 기획하고 수행하는 사회복지사의 전문성에 더욱 초점을 두게 되었다. 전문화된 사회복지를 실현하기 위해서는 사회복지시설의 효율적인 운영과 관리가 이루어져야 하며, 무엇보다 직접 서비스를 제공하는 사회복지사들의 자질향상과 전문성 강화가 요구된다.
참고문헌
강영식(2006). 사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 석사학위논문.
문영주(2005). 사회복지사의 직무성과에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문.
강현주 외(2010). 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석. 한국사회복지행정학.
곽은정(2007). 사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인. 석사학위 논문. 숙명여자대학교.
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