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조직으로 환경을 변화시켜 나가야 한다.
이를 종합해 보면, 한국의 사회복지조직의 환경을 개선하기 위해서는 조직의 문제점을 면밀하게 분석하여 적절하게 해결하고 지역사회 자원활용과 복지기관 및 시설과의 조화, 이를 위한 구체적 전략과 세부계획, 주민의 기본적 욕구충족과 지역사회문제해결, 주민 중심의 시설 및 서비스 확대, 주민의 많은 참여를 위한 사회적 여건조성이 중요한 문제로 대두된다. 특히 개인이 행복해질 수 있는 여건을 조성하는 일은 매우 중요하다. 이를 위해서 먼저 자신의 취미와 적성을 살려서 직업을 선택하며, 생존의 욕구를 충족한 이후에는 가족과 친구와 지내는 시간을 많이 가지고 자연과 함께 하는 시간이 길수록 행복이 증가한다고 프랭크 딕슨(영국 글로벌 시스템 체인지 연구소장)은 지적하고 있다.
이를 종합해 보면, 한국의 사회복지조직의 환경을 개선하기 위해서는 조직의 문제점을 면밀하게 분석하여 적절하게 해결하고 지역사회 자원활용과 복지기관 및 시설과의 조화, 이를 위한 구체적 전략과 세부계획, 주민의 기본적 욕구충족과 지역사회문제해결, 주민 중심의 시설 및 서비스 확대, 주민의 많은 참여를 위한 사회적 여건조성이 중요한 문제로 대두된다. 특히 개인이 행복해질 수 있는 여건을 조성하는 일은 매우 중요하다. 이를 위해서 먼저 자신의 취미와 적성을 살려서 직업을 선택하며, 생존의 욕구를 충족한 이후에는 가족과 친구와 지내는 시간을 많이 가지고 자연과 함께 하는 시간이 길수록 행복이 증가한다고 프랭크 딕슨(영국 글로벌 시스템 체인지 연구소장)은 지적하고 있다.
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