사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다

소개글

사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 역할갈등의 종류와 내용
2. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

예를 들어 자신에게 두 가지 역할이 요구된다면 평소보다 일찍 일어나 자신에게 부여된 역할을 더 빨리 완수할 수 있도록 노력함으로서 역할갈등을 최소화할 수도 있는 것이다. 예를 들어 프리랜서 작가가 있다면 평소보다 일찍 일어나 일을 마치고 오후에는 다른 역할에 충실하면 된다는 것이다.
-때로는 역할갈등을 불러일으키는 요인을 제거함으로서 역할갈등을 최소화할 수도 있다. 예를 들어 어린 자녀를 둔 여성은 자녀양육을 위해 직장에 사표를 제출하고 궁극적으로 직장에서 요구되는 역할을 제거함으로서 역할갈등을 최소화할 수도 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 역할갈등과 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 나의 의견을 기술해보았다. 우리사회 많은 사람들은 너무 많은 역할을 책임지고 있기 때문에 정신적으로 위험한 상태에 노출되고 있을 뿐만 아니라 스스로의 삶을 더욱 피폐화시키고 있다고 생각한다. 때로는 자신에게 부여된 역할을 축소함으로서 행복한 삶을 영위할 수도 있어야 된다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
갈등의 전략 (노벨경제학상에 빛나는 게임이론의 바이블, 노벨경제학상 수상작) 토머스 셸링(경제학자) 저 | 이경남 역 | 한국경제신문사 | 2013.01.15.

키워드

사회적 역할,   역할갈등의 종류와 내용 ,   역할갈등을 최소화하기 위한 방법