[케어복지] 우리나라 케어복지현황과 정책 과제에 대하여 논하시오 : 케어복지

소개글

[케어복지] 우리나라 케어복지현황과 정책 과제에 대하여 논하시오 : 케어복지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 케어복지란

2. 우리나라 케어복지 현황
1) 재가복지사업의 발전과정
2) 재가노인복지사업의 현황
3) 케어복지의 현황
(1) 케어전문인력 요구증대
(2) 노인케어복지 전문인력 확보
(3) 케어복지사 교육의 현황
(4) 케어복지 전달체계
(5) 케어복지를 위한 재원확보

3. 우리나라 케어복지 정책 과제
1) 전문적인 교육
2) 다양한 홍보체계를 통한 교육
3) 보편화된 대상자 적용
4) 노인과 노인가족 대상의 케어교육의 확대
5) 케어복지의 정책적제도화

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

다양화하게 개발해야 할 것이다. 케어와 관련한 다양하고 전문적인 교육을 통하여 사회복지전문인, 보건의료인은 물론 일반시민에게도 케어복지에 대한 인식을 심어주고, 다양한 케어 활동에 참여할 수 있도록 기회를 제공해야 할 것이다.
둘째, 서비스 대상자이다. 케어복지서비스는 국민기초생활보장수급대상자와 같은 자산기준에 따라 주어지는 서비스와 분명히 다른 것이다. 따라서 대상자의 선정은 기존의 자산 중심이 아닌 건강상태별로 이루어져야 하며 선정방법에 있어서 현실적 경제지표, 건강지표를 통해 선정해야 한다. 대상자의 보편화를 위해서 현행 대상자는 소득별로 단계적으로 상향조정하고, 건강상태별, 선정기준이 개발되어야 할 것이다. 케어복지사업에 대한 명확한 개념과 일관된 척도를 토대로 신뢰도 확보가 가능한 전국규모의 케어대상노인 실태조사를 실시하는 것이 요청된다.
셋째, 서비스 프로그램이다. 프로그램 내용의 확대로 기존의 보호기간을 연장하므로써 부양자의 부담을 경감시키고, 서비스의 양을 상향 조정하고 내용을 다양화하여 대상노인의 니드에 대응하고, 기존시설을 활용한 시설확충도 점차적으로 이뤄져야 할 것이다. 프로그램의 전문화는 노인들의 건강상태를 고려한 프로그램의 실시와 전문인력을 활용한 인력을 통하여 가능할 것이다.
넷째, 서비스 전달체계이다. 관련 종사자들의 교육기회 확대와 의무화를 통하여 종사자들의 케어복지서비스에 대한 인식제고를 높이고, 담당업무에 대한 소진현상을 막고, 실무에서 전문적으로 대처할 수 있도록 해야 할 것이다. 케어전문인력의 필요성이 증가함에 따라 케어전문인력을 제도화하고 양성하여 케어 인력으로 배치하는 것이 필요할 것이다. 기존 케어인력의 유급화 및 보상방법의 다양화를 통해 활동동기를 부여하고 전문적으로 활동할 수 있도록 지원해야 한다. 기존의 직원배치기준을 강화함으로써 서비스가 전문적이고 효과적으로 전달될 수 있도록 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 케어복지현황과 정책 과제에 대하여 논해 보았다. 최근 고령인구의 증가와 더불어 국민건강보험제도의 재정적 부담 중 노인의료비의 증가가 적지 않은 부분을 차지한다는 점이라든가, 노인치매나 중풍 등으로 인한 가족부양부담의 증가로 인한 가족붕괴와 노인들의 질적 니드의 증가 등은 대표적인 우리나라의 노인케어의 필요성을 부각시키고 있다. 또한 기존의 노인복지나 노인케어 관련시설(재가시설, 요양시설 등)이 소위 취약계층의 노인을 위한 시설 중심의 서비스로 운영되고 있으나 이제 일반노인을 대상으로 하는 노인케어 중심의 시설과 프로그램이 긴급하게 요청되고 있는 점은 노인복지와 함께 노인 케어문제를 사회정책적 관점에서 국가나 민간 모두가 관심을 가지고 대응해야 하는 시점에 이른 것이라고 생각된다.
참고문헌
이해영(2005). 케어복지개론. 양서원.
김영모(2001). 현대사회문제론. 고헌출판부.
강용규(2002). 한국케어복지 교육 확립방안. 한국노인복지학회 춘계학술대회 자료집.
한영미(2004). 노인케어복지 활성화방안에 관한 연구. 중앙대학교행정대학원. 석사학위논문.

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