목차
제1장 평생교육경영론의 출발점: 교육과 경영의 교집합 다시보기
제3장 평생교육기관에 대한 체제적 이해
제4장 평생교육 리더십
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함) -
제3장 평생교육기관에 대한 체제적 이해
제4장 평생교육 리더십
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함) -
본문내용
제1장 평생교육경영론의 출발점: 교육과 경영의 교집합 다시보기
1. 평생교육경영에 대한 몇 가지 오해
(1) 평생교육경영학
1) 교육과 경영의 결합을 전제로 하는 과목
① 평생교육경영학을 ‘교육기관’에 대한 경영으로만 볼 경우, 그 중심은 경영이 됨
② 기관의 특수성은 부분으로 들어가고, 중심원리는 경영이 될 것이기 때문
③ 평생교육경영학의 최종적인 지향성은 평생교육적으로 기관을 경영하는 방법을 찾아내는 것
④ 이 책의 중심주제는 어떻게 평생교육적인 차원에서 교육기관을 경영할 것인가?임
(2) 교육담당자들의 입장
1) 입장
① 경영은 거북한 활동
② 실제로 이윤을 창출해야 하는 운영자 입장에서는 경영중심의 사고가 거부할 수 없는 현실
③ 교육을 중심으로 하는 기관에서는 경영에 대한 거부감도 없지 않았음
④ 교육이란 무릇 인간의 본원적 가치를 추구하는 일이기 때문에 돈과 관련된 경영에 관심을 가지는 것은 속되다는 것
⑤ 이런 관점은 몇 가지 점에서 오해임
2) 왜 오해인가?
① 경영활동을 곧 돈으로 등식화시켜 생각하고 있다는 점에서 잘못된 것
- 경영이란 조직이 자신의 목적을 달성하기 위해 가장 효율적으로 자원을 편성하는 과정으로 조직화되어 있는 단위에서는 경영활동이 진행됨
- 집단적 활동 단위에는 경영을 빼놓을 수 없음
② 교육기관의 목적이 교육에 있다면 가장 적합한 교육을 위해서 얼마만큼의 돈이 필요한지 파악하는 것 중요
- 공짜의 선심은 학습으로 이어지지 않음
- 강사비를 높인다고 해서 강의의 질이 그만큼 높아지는 것 아님
- 즉, 돈이 많다고 해서 교육이 잘 이루어지는 것 아님
- 돈과 무관하게 학습효율성이 높아지는 것도 아님
- 교육기관에 적절한 자본을 배치하고 운영해 나가는 일 자체는 매우 정교한 분석력을 요하는 일임
③ 평생교육에 종사하는 사람들의 경우, 평생교육사업에서 경영이 부차적이라고 보기 때문
- 교육 전공자에게 경영업무는 귀찮은 활동
- 시설에서 조직운영에 이르는 평생교육기관에서의 경영업무는 교육의 질을 좌우할 뿐 아니라 교육활동 그 자체와 연결되어 있는 활동
- 경영은 사람이 하는일이며, 사람을 변화시키는 일은 교육과 학습이기 때문
- 중략 -
1. 평생교육경영에 대한 몇 가지 오해
(1) 평생교육경영학
1) 교육과 경영의 결합을 전제로 하는 과목
① 평생교육경영학을 ‘교육기관’에 대한 경영으로만 볼 경우, 그 중심은 경영이 됨
② 기관의 특수성은 부분으로 들어가고, 중심원리는 경영이 될 것이기 때문
③ 평생교육경영학의 최종적인 지향성은 평생교육적으로 기관을 경영하는 방법을 찾아내는 것
④ 이 책의 중심주제는 어떻게 평생교육적인 차원에서 교육기관을 경영할 것인가?임
(2) 교육담당자들의 입장
1) 입장
① 경영은 거북한 활동
② 실제로 이윤을 창출해야 하는 운영자 입장에서는 경영중심의 사고가 거부할 수 없는 현실
③ 교육을 중심으로 하는 기관에서는 경영에 대한 거부감도 없지 않았음
④ 교육이란 무릇 인간의 본원적 가치를 추구하는 일이기 때문에 돈과 관련된 경영에 관심을 가지는 것은 속되다는 것
⑤ 이런 관점은 몇 가지 점에서 오해임
2) 왜 오해인가?
① 경영활동을 곧 돈으로 등식화시켜 생각하고 있다는 점에서 잘못된 것
- 경영이란 조직이 자신의 목적을 달성하기 위해 가장 효율적으로 자원을 편성하는 과정으로 조직화되어 있는 단위에서는 경영활동이 진행됨
- 집단적 활동 단위에는 경영을 빼놓을 수 없음
② 교육기관의 목적이 교육에 있다면 가장 적합한 교육을 위해서 얼마만큼의 돈이 필요한지 파악하는 것 중요
- 공짜의 선심은 학습으로 이어지지 않음
- 강사비를 높인다고 해서 강의의 질이 그만큼 높아지는 것 아님
- 즉, 돈이 많다고 해서 교육이 잘 이루어지는 것 아님
- 돈과 무관하게 학습효율성이 높아지는 것도 아님
- 교육기관에 적절한 자본을 배치하고 운영해 나가는 일 자체는 매우 정교한 분석력을 요하는 일임
③ 평생교육에 종사하는 사람들의 경우, 평생교육사업에서 경영이 부차적이라고 보기 때문
- 교육 전공자에게 경영업무는 귀찮은 활동
- 시설에서 조직운영에 이르는 평생교육기관에서의 경영업무는 교육의 질을 좌우할 뿐 아니라 교육활동 그 자체와 연결되어 있는 활동
- 경영은 사람이 하는일이며, 사람을 변화시키는 일은 교육과 학습이기 때문
- 중략 -
키워드
추천자료
평생교육(평생학습)프로그램의 정의와 조건, 평생교육(평생학습)프로그램의 조망, 평생교육(...
평생교육(평생학습) 정의, 평생교육(평생학습) 이념, 평생교육(평생학습) 교육기본법, 평생교...
평생교육(평생학습)의 개념, 평생교육(평생학습)의 형태, 평생교육(평생학습)의 특징, 평생교...
평생교육(평생학습) 개념, 평생교육(평생학습) 변천, 평생교육(평생학습) 확산, 평생교육(평...
평생교육(평생학습) 의미, 평생교육(평생학습) 성격, 평생교육(평생학습) 중요성, 평생교육(...
평생교육(평생학습)의 특성과 필요성, 평생교육(평생학습)의 기본방향과 영역, 평생교육(평생...
평생교육(평생학습)의 의미, 평생교육(평생학습)의 특징과 중요성, 평생교육(평생학습)의 정...
평생교육(평생학습)의 정의와 기본방향, 평생교육(평생학습)의 성격, 지역사회평생교육(지역...
평생교육(평생학습)의 개념과 특성, 평생교육(평생학습)의 중요성, 평생교육(평생학습)의 이...
평생교육(평생학습) 특징과 목적, 평생교육(평생학습) 필요성, 평생교육(평생학습) 이념, 평...
평생교육진흥책과 지원체제 - 평생교육 행정, 평생교육센터, 평생교육센터조직 및 업무
평생교육방법론3공통)평생교육의 개념을 설명하고, 평생교육의 대상과 교육내용에는 어떤 것...
평생교육방법론=> 평생교육의 개념/평생교육의 대상/평생교육의 내용/페다고지와 엔드라고지...
평생교육방법론-자신의 이전 학교교육, 평생교육프로그램 강좌 이수의 경험과 사례를 토대로 ...