(A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 전통적 조직구조

소개글

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목차

1) 전통적 조직구조의 의의
2) 관료제

본문내용

e), 구성원들 이 주어진 한정된 업무를 기계적으로 처리하기 때문에 조직의 부속품화되어 가는 인간성의 상실(impersonality), 관료들이 자기가 속하는 부서만을 전적으로 생각하고 다른 부서에 대한 배려가 없는 할거주의(section- alism, 관료가 자기 유지에 대한 불안, 위협 때문에 보수성을 띠는 변화에 대한 저항 등이 지적되고 있다.

키워드

인간행동과 사회환경,   사회복지,   전통적 조직구조,   조직구조,   관료제,   베버,   베버 관료제이론,   전통적 조직구조