목차
1. 노인일자리 창출이 필요한 이유
2. 100세 시대의 행복한 삶을 위하여 건강한 경제력이 뒷받침 되어야 하는데 이를 위해 적합한 방안은 무엇이 있는지를 기술
2. 100세 시대의 행복한 삶을 위하여 건강한 경제력이 뒷받침 되어야 하는데 이를 위해 적합한 방안은 무엇이 있는지를 기술
본문내용
인문제를 정확히 규명하고 사례관리할 전문지식을 갖춘 사회복지사가 더 많이 필요하다고 사료된다.
-지역사회와 함께하는 노인복지를 추구
노인 일자리 문제의 특성상 그 시행은 상향식이 아닌 하향식이 되기 마련이다. 특히 노인 일자리 대책이 중앙정부의 의지대로 효율적으로 시행되기 위해서는 지방정부와 지역사회 주민들의 참여를 독려하는 내용을 지니고 있어야 된다고 생각한다. 이를 위해 노인 일자리 정책 입안 때부터 지방정부는 물론 지역 주민들도 참여시켜 노인의 욕구가 제대로 반영될 수 있는 정책적 배려가 필요하다고 본다.
- 급여 수준의 제고
사실 일자리를 원하는 노인은 경제적 문제를 해결키 위한 경우가 많다. 따라서 노인 일자리 사업보다는 노인에게 지급되는 각종 급여를 상향 조정할 필요도 있다고 본다. 현재 노인층에 지급되어지는 기초연금의 급여 수준은 노인층 분들에게 실질적인 도움이 되지 않을 정도로 극히 적은 수준이다. 65세 이상 노인층의 70% 이상을 기초연금 수급자로 지정했으면서도, 기초연금에 대한 정부지원금은 너무 적다. 노후 연금에 대비하여 정장년층의 세율을 높이거나, 꼭 필요한 노인계층에 대한 급여설정으로 급여 수준의 합리화를 이루어야 하겠다.
-지역사회와 함께하는 노인복지를 추구
노인 일자리 문제의 특성상 그 시행은 상향식이 아닌 하향식이 되기 마련이다. 특히 노인 일자리 대책이 중앙정부의 의지대로 효율적으로 시행되기 위해서는 지방정부와 지역사회 주민들의 참여를 독려하는 내용을 지니고 있어야 된다고 생각한다. 이를 위해 노인 일자리 정책 입안 때부터 지방정부는 물론 지역 주민들도 참여시켜 노인의 욕구가 제대로 반영될 수 있는 정책적 배려가 필요하다고 본다.
- 급여 수준의 제고
사실 일자리를 원하는 노인은 경제적 문제를 해결키 위한 경우가 많다. 따라서 노인 일자리 사업보다는 노인에게 지급되는 각종 급여를 상향 조정할 필요도 있다고 본다. 현재 노인층에 지급되어지는 기초연금의 급여 수준은 노인층 분들에게 실질적인 도움이 되지 않을 정도로 극히 적은 수준이다. 65세 이상 노인층의 70% 이상을 기초연금 수급자로 지정했으면서도, 기초연금에 대한 정부지원금은 너무 적다. 노후 연금에 대비하여 정장년층의 세율을 높이거나, 꼭 필요한 노인계층에 대한 급여설정으로 급여 수준의 합리화를 이루어야 하겠다.
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