목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성
2. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 차별성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성
2. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 차별성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
펴보았다. 여성이 노동자로서 남성과 동등하게 대우받아야 함에도 불구하고 여성이라는 이유로 인해 노동시장에서는 각종 차별과 배제가 이루어지고 있다. 또 남성은 양육의 한 주체로서 여성과 같은 복지와 제도적 보장을 받아야 함에도 불구하고 현실에서는 그렇지 못하고 있다. 부당하고 합리적이지 않은 차별은 법과 제도를 통해 시정되어야 하며 일하는 여성의 권리와 주부로서 남성의 권리는 보호되어야 하며 그 지위는 각각 개선되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김미경, “여성복지론”, 신광, 2011
- 정경아, “차별의 심리적 기제로서 성 고정관념 연구”, 한국심리학회지, 2002
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012
Ⅳ 참고문헌
- 김미경, “여성복지론”, 신광, 2011
- 정경아, “차별의 심리적 기제로서 성 고정관념 연구”, 한국심리학회지, 2002
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012
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