목차
1. 이천시의 가장 큰 문제
2. 대처방안 제시(발전방안)
-참고자료
2. 대처방안 제시(발전방안)
-참고자료
본문내용
교육이 필요하다.
우리나라의 인종선호도는 아직까지도 서양백인이나 부유한 나라 사람들이다. 이는 반대로 동남아시아나 흑인들에 대한 인종차별이 심하다는 것을 의미하는 것이다. 현실적으로 우리나라 다문화가정 결혼이주자의 과반수 이상이 동남아시아 출신임으로 고려할 때, 이들이 우리사회에서 많은 차별을 받을 수 있다는 것을 알 수 있다. 따라서 우리사회 전반의 인종차별적 의식을 개선하기 위한 체계적 교육이 필요하다.
-외국인 근로자를 위한 사회적응 프로그램이 절실하다.
외국인 근로자들은 단순하게 돈을 벌기 위해 우리나라를 찾아왔지만, 장기간 근로한 외국인 근로자들 마저 한국사회에 통합되기 보다는 출신국가별로 그들만의 리그를 만들어 한국사회에 통합되지 못하고 있다. 또한 외국인 근로자들은 한국인에 대해 배타적인 태도를 나타내 보이는 경우도 많은데, 분명한 것은 그들 또한 우리사회 일원이라는 점에서 외국인 근로자들이 우리사회에 통합되는데 있어 도움을 줄 필요가 있다고 본다. 따라서 외국인 근로자를 위한 사회적응 프로그램을 시행하는 것을 고려해 볼 필요가 있다는 생각이 든다.
3. 참고자료
지역사회복지실천론 강철희, 정무성 저 | 나남 | 2013.03.05.
우리나라의 인종선호도는 아직까지도 서양백인이나 부유한 나라 사람들이다. 이는 반대로 동남아시아나 흑인들에 대한 인종차별이 심하다는 것을 의미하는 것이다. 현실적으로 우리나라 다문화가정 결혼이주자의 과반수 이상이 동남아시아 출신임으로 고려할 때, 이들이 우리사회에서 많은 차별을 받을 수 있다는 것을 알 수 있다. 따라서 우리사회 전반의 인종차별적 의식을 개선하기 위한 체계적 교육이 필요하다.
-외국인 근로자를 위한 사회적응 프로그램이 절실하다.
외국인 근로자들은 단순하게 돈을 벌기 위해 우리나라를 찾아왔지만, 장기간 근로한 외국인 근로자들 마저 한국사회에 통합되기 보다는 출신국가별로 그들만의 리그를 만들어 한국사회에 통합되지 못하고 있다. 또한 외국인 근로자들은 한국인에 대해 배타적인 태도를 나타내 보이는 경우도 많은데, 분명한 것은 그들 또한 우리사회 일원이라는 점에서 외국인 근로자들이 우리사회에 통합되는데 있어 도움을 줄 필요가 있다고 본다. 따라서 외국인 근로자를 위한 사회적응 프로그램을 시행하는 것을 고려해 볼 필요가 있다는 생각이 든다.
3. 참고자료
지역사회복지실천론 강철희, 정무성 저 | 나남 | 2013.03.05.
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