한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

소개글

한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 아버지 할당제, 부성휴가에 대한 정책의 내용
1) 아버지 할당제
2) 부성휴가

2. 정책적 한계

3. 남성 돌봄참여 정책 활성화 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

째, 육아휴직제도의 안정된 정착과 발전을 위해서 더 많은 연구들이 다루어져야 한다. 육아휴직제도는 아동의 건강한 발달과 복지를 지원하려는 사회와 국가의 공적인 노력이다. 제도의 효율성과 튼튼한 정착을 위해서는 아동을 위한 양육조치인 육아휴직에 대한 많은 실태 연구와 이론 연구가 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시해 보았다. 최근 가족 환경이 과거에 비해 다양해지면서, 사회와 가족이 기혼남성에게 기대하는 가족 내 역할의 모습도 다양해졌다. 남성의 고용지위가 불안정해지고 여성의 사회진출이 사회적으로 장려되면서, 기혼남성이 가족역할을 하는 것에 높은 사회적 가치가 부여되기 시작하였다. 또한 맞벌이 가구가 증가하는 한편, 가구 규모의 감소로 인해 가족역할을 공유할 수 있는 가족의 관계망도 작아지면서, 기혼남성이 가족 역할에 헌신해야 하는 현실적인 필요들이 생겨나게 되었다. 그 결과, 기혼남성의 가족 역할은 가장의 역할, 즉 도덕적 훈계자와 가계부양자 역할에만 국한되지 않고, 자녀양육과 돌봄 제공자 및 배우자에 대한 정서적 지지자 역할 등 다양한 방식으로 기대되었다.
Ⅳ. 참고문헌
옥선화 외(2011). 가족정책기초연구 : 여성가족부.
김혜선(2005). 첫 아버지됨의 경험. 아동학회지.
백진아(2009). 기혼 남성의 부성과 가족경험. 현상과 인식, 겨울호.
김보미(2015), ‘남성주부’의 정체성 만들기, 서울시립대학교 대학원 석사학위논문.

키워드

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