[인적자원관리]선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오

소개글

[인적자원관리]선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 핵심인재의 특성
2. 나의 역량
3. 출처 및 참고문헌

본문내용

문에 조직에 대한 관성을 파악하고 열정으로 새로운 가치를 창출할 수 있는 그런 인재이다.
핵심인재라는 것은 미래의 리더가 될 가능성이 있는 인재들을 말한다. 그러한 인재가 되기 위해서는 끊임없이 최선을 다해야 한다. 나는 잠재력을 가지고 있는 인재이고 현재 가지고 있는 지식과 기술뿐만 아니라 폭넓은 사고와 학습에 대한 무한한 열망을 하는 인재이다. 인재는 장기적인 관점에서 발전의 가능성이 보여야 하고 그러한 가능성을 통해 이끌어낼 수 있는 결과가 좋아야 한다. 나는 가능성을 가지고 있고, 그런 가능성을 끊임없이 개발할 수 있다.
3. 출처 및 참고문헌
- 김영태, 『기업 핵심인재개발 사례를 통한 직무순환이 인사고과 및 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구』, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2008

키워드

인적자원관리,   핵심인재의 특성 ,   나의 역량 ,   출처 및 참고문헌