목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 통제에 관한 이론적 고찰
1. 인사에 관한 통제
2. 재정에 관한 통제
3. 업무에 관한 통제
Ⅲ. 공기업 통제의 문제점과 개선방안
1. 공기업 통제의 문제점
2. 개선방안
Ⅳ.요약 및결론
Ⅱ. 공기업 통제에 관한 이론적 고찰
1. 인사에 관한 통제
2. 재정에 관한 통제
3. 업무에 관한 통제
Ⅲ. 공기업 통제의 문제점과 개선방안
1. 공기업 통제의 문제점
2. 개선방안
Ⅳ.요약 및결론
본문내용
서론
공기업에 대한 통제는 정부가 공기업의 의사결정과정에 관여하는 것을 의미한다. 공기업에 대한 통제의 유형은 기준에 따라 다양하게 분류되어지나 이 발표에서는 크게 인사에 관한 통제, 재정에 관한 통제, 업무에 관한 통제로 나누어 고찰하고자 한다. 또한 이러한 통제가 어떠한 문제점을 지니고 있느냐에 관하여 살펴본 후 그것을 개선하기 위한 방안으로 경영평가제도 활성화에 관하여 살펴보도록 하자.
공기업에 대한 통제는 정부가 공기업의 의사결정과정에 관여하는 것을 의미한다. 공기업에 대한 통제의 유형은 기준에 따라 다양하게 분류되어지나 이 발표에서는 크게 인사에 관한 통제, 재정에 관한 통제, 업무에 관한 통제로 나누어 고찰하고자 한다. 또한 이러한 통제가 어떠한 문제점을 지니고 있느냐에 관하여 살펴본 후 그것을 개선하기 위한 방안으로 경영평가제도 활성화에 관하여 살펴보도록 하자.
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