조직학습과 지식경영

소개글

조직학습과 지식경영에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 조직학습
Ⅱ. 지식경영
Ⅲ. 조직학습과 지식경영의 활용
Ⅳ. 사례

본문내용

Ⅰ. 조직학습
조직학습 의 중요성
조직이 환경 변화에 대응하여 생존하기 위해서는 지식중심의 새로운 경쟁요소를 확보하는 과감한 혁신이 필요하며 이러한 혁신은 지속적으로 지식을 창출하고 축적하는 학습하는 조직 학습의 능력에 달려 있다.

조직학습 : 새로운 정보, 도구, 방법들에 대한 통찰력과 활용을 통하여 지식을 획득하는 과정

조직학습 의 3가지 요인

자료와 정보의 수집
커뮤니케이션을 통한 정보의 이전과 공유
조직 내 학습역량의 구축

수집된 정보는 조직의 목적 달성에 도움을 준다.
탐색활동을 수행함으로써 다양한 이슈들의 영향력과 변화 요구들을 규명할 수 있다.

탐색을 통해 수집된 정보는 목표 변화를 초래하게 하거나 그 우성순위 설정에 필요한 지침들을 제공해준다.

환경이 극적으로 변화되고 있는 상황이라면 탐색과정은 조직의 목표가 더 이상 적절하지 않음을 지적하는 정보도 제공해준다.

키워드

조직학습,   지식경영,   다양한정보수집,   프로세스