목차
학습조직으로서 기업
╋━━━━━━━━━━─────────
〔지식기반사회와 기업〕
지식기반사회와 직업세계의 변화
기업이 직면한 도전
〔학습조직으로서 기업〕
학습조직론의등장 및 개념
학습조직론의 기업교육 방향
사례 연구
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〔지식기반사회와 기업〕
지식기반사회와 직업세계의 변화
기업이 직면한 도전
〔학습조직으로서 기업〕
학습조직론의등장 및 개념
학습조직론의 기업교육 방향
사례 연구
본문내용
학습조직으로서 기업
지식기반사회와 기업
╋━━━━━━━━━━─────────
〔지식기반사회와 직업세계의 변화〕
지식기반사회의 의미
직업세계의 전망
지식기반사회와 직업세계의 변화
╋━━━━━━━━━━─────────
〔(1) 지식기반사회의 의미〕
지식․정보가 가치를 창출하는 사회 (뇌본 사회)
인적자원(창의력과 모험심)=경쟁력의 원천
지식기반사회의 도래로 인한 사회 변화(지식집약화)
지식기반사회의 위기와 도전-양극화의 가능성
국가 차원의 전략-지식정보화, 인재 양성, R&D
지식기반사회와 직업세계의 변화
╋━━━━━━━━━━─────────
〔(2) 직업세계의 전망〕
평생직업 시대의 도래
→평생학습의 필요성
효율성이 높은 일에 집중
→서비스 관련, R&D, 문화, 예술에 종사
공동작업 및 가변적 근무형태의 대두
→재택․원격근무, 시간제․계약제 근무
지식기반사회와 기업
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〔지식기반사회와 직업세계의 변화〕
지식기반사회의 의미
직업세계의 전망
지식기반사회와 직업세계의 변화
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〔(1) 지식기반사회의 의미〕
지식․정보가 가치를 창출하는 사회 (뇌본 사회)
인적자원(창의력과 모험심)=경쟁력의 원천
지식기반사회의 도래로 인한 사회 변화(지식집약화)
지식기반사회의 위기와 도전-양극화의 가능성
국가 차원의 전략-지식정보화, 인재 양성, R&D
지식기반사회와 직업세계의 변화
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〔(2) 직업세계의 전망〕
평생직업 시대의 도래
→평생학습의 필요성
효율성이 높은 일에 집중
→서비스 관련, R&D, 문화, 예술에 종사
공동작업 및 가변적 근무형태의 대두
→재택․원격근무, 시간제․계약제 근무
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