[사회복지행정론] 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오

소개글

[사회복지행정론] 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지행정가란

2. 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건
1) 전문성
2) 전문역량

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

사회복지직 공무원 이외에 일반행정직 공무원도 함께 배치되어 업무를 수행하고 있기 때문에 사회복지행정 공무원의 직류에 따라 전문역량의 제고 문제를 검토하는 것은 시급한 과제이다. 사회복지 전문가로서의 사회복지직 공무원과 일반행정에 대하여 보다 폭넓은 경험을 가진 일반행정직 공무원이 사회복지업무를 수행함에 있어서 각각 장점과 단점이 있고 상호간에 조화와 갈등이 발생할 수 있는 소지가 있다. 사회복지행정의 범위와 업무량이 계속 증대되어 일반행정직 공무원이 사회복지행정을 담당하는 것이 불가피한 현실에서는 일반행정직 공무원은 평소에 사회복지행정에 대한 충분한 이해와 지식을 습득할 필요가 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술해 보았다. 지방자치단체가 국가나 지방자치단체의 사회복지정책을 제대로 집행하기 위하여는 인력ㆍ재정ㆍ시설 등 여러 가지 요소가 필요하겠지만, 한정된 재원의 범위 내에서 가장 중요하고 기본적인 요소는 인력이라고 할 수 있다. 인력 중에서도 사회복지수혜자에게 직접 사회복지서비스를 전달하는 자치구와 읍ㆍ면ㆍ동의 사회복지행정 공무원이 가장 중요한 역할을 하고 있다. 그리고 사회복지수혜자가 국가나 지방자치단체가 제공하는 사회복지서비스의 수준에 대하여 어느 정도 만족하고 있는지는 사회복지행정을 담당하는 공무원의 전문역량에 따라 크게 좌우된다고 볼 수 있다.
참고문헌
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
김태수 외(2003). 복지행정론. 대영문화사.
황진수 (2004). 현대복지행정론. 대영문화사.
남일재 외(2002). 사회복지행정론. 현학사.

키워드

행정,   사회복지,   사회복지행정가,   사회복지행정,   요건