사회복지개론)다양한 위험,문제의 원인,해결방안

소개글

사회복지개론)다양한 위험,문제의 원인,해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론························································ 1
Ⅱ. 본 론························································ 1
1. 청년실업의 배경과 구조······································· 1
2. 인터뷰한 사람의 실제 처해있는 불편함과 결핍, 위험············ 2
3. 청년실업 문제의 원인········································· 2
4. 청년실업 문제 해결의 책임···································· 3
5. 청년실업 문제의 해결방안····································· 4
Ⅲ. 결 론<느낀점>················································ 4
참고자료························································· 5
<부록:인터뷰>···················································· 6

본문내용

루는 멋진 나이라고 생각했는데 지금의 나는 항상 제자리에 머물 고 있는 것 같다. 아니 오히려 뒷걸음치는 것 같다. 자존감이 굉장히 떨어진 상태이다. 노 력만 하면 될 줄 알았고, 성실하면 다 될 줄 알았는데 취업은 내가 노력한다고 해서 다 되 는 게 아니다. 취업은 학연, 지연, 혈연, 운까지 포함된다. 내 자신이 사회에 쓸 모 없는 사람 이라고 생각된다.‘금수저’,‘은수저’인 친구들이 부럽기만 하고 집안이 넉넉하지 못한 상황이 원망스럽다. 또, 사회에 대한 불만도 많아졌다. 한참 돈 벌고 꾸밀 나이에 구 직 활동으로 시간을 보내고 나이만 들지 않을까 걱정스럽다.
- 구직활동 중 금전적인 어려움이 가장 클 텐데 그 부분에 대해서 어떻게 생활하고 있는가?
지금은 부모님께 용돈을 받고 있지만 생활비로는 턱 없이 부족하다. 부모님께서 계속 지원 해주실 형편도 안 되고, 취업성공패키지라고 실업자에게 지원해주는 정책이 있는데 그것 때문에 소득이 잡히는 아르바이트도 할 수 없어 막막하다.
- 구직을 위해 어떠한 준비를 하고 있는가?
대학교 졸업 후 해외연수도 다녀오고, 컴퓨터자격증, 회계자격증, 운전면허등록증까지 취 득했다. 현재 취업성공패키지에 참여중이며 교육을 받고 구직활동중이다.
- 취업조건 또는 우선순위는 무엇인가?
우선순위는 아무래도 근무시간과 연봉이다. 요새는 열정 페이로(무급 또는 최저시급에도 미치지 못하는 아주 적은 월급을 주면서 청년들의 노동력을 착취하는 행태를 비꼬는 신조 어다.) 연봉보다 근무시간이 과다한 경우가 많다. 근무시간과 연봉이 어느 정도 합당한 기업으로 취직해서 다시는 구직활동을 하지 않아도 되는 회사에 들어가 장기적으로 근무하 고 싶다.
- 희망하는 직종은 무엇인가? 어떤 회사에 취업하고 싶은가?
전공을 살려 재무나 회계업무로 알아보고 있는 중이지만, 요즘 같아서는 괜찮은 근무조건 과 연봉에 채용만 해준다면 어떤 직무건 상관없이 입사하고 싶은 심정이다.
- 취업성공패키지에 참여하고 있다고 했는데 구체적으로 어떤 혜택을 받고 있나?
‘취업성공패키지’란 개인별 취업활동계획에 따라 '진단·경로설정 → 의욕·능력증진 → 집 중 취업알선'에 이르는 통합적인 취업지원 프로그램을 제공하고, 취업한 경우 '취업성공 수당'을 지급함으로써 노동시장 진입을 체계적으로 지원하는 종합적인 취업지원체계이다. 직업훈련(2단계)에서 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하고, 현재 집중취업알선(3단계) 중이 다.
- 현재 진행 중인 취업성공패키지에 만족하고 있는가?
솔직히 취업성공패키지를 처음 접했을 때는 굉장히 유익한 제도라고 생각했었다.
그런데 막상 참여하고 나니 이 제도는 청년을 위한 사업이 아니라 취업성공패키지 사업에 일하는 사람을 위한 제도 같았다. 취업을 상담하러 갔는데 오히려 고민거리만 더 생겼다. 전문가가 진지하게 상담해주는 것도 아니고 센터라는 곳에서 형식적으로 서류 몇 개만 작 성해서 내 적성을 찾고, 필요한 교육을 받으라며 권유해준다. 발급과정도 꽤나 번거 로웠 고, 시간도 오래 걸렸다. 힘들게 발급된 만큼 혜택이 좋아야 하는데 막상 들을 수 있는 교육은 한정적이라 실질적인 혜택은 받지 못한 것 같다. 현재 집중취업알선(3단계)인데 내 적성 위주 보다는 센터에서 본인들의 성과위주로 기업을 알선해준다는 느낌을 받았다.
- 정부에서 청년실업자들을 위한 정책을 많이 시행하고 있다. 이 정책들의 혜택을 받고 있는 가? 만약 받고 있지 않다면 시행되고 있는 정책의 문제점은 무엇일까?
청년인턴제, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책뿐이라고 생각한다. 청년인턴제도는 청년층 미취업자를 대상으로 정부가 임금의 전액 또는 일부를 부담함으로써 공기업 또는 민간 기업에서의 인턴 채용 기회를 제공하여 정규직으로서의 취업가능성을 꾀하는 청년 고 용 촉진 지원 사업을 말한다. 채용기간은 6~10개월간인데 퇴사 후에는 또 실업자가 된다는 점에서 있으나 마나한 정책이라고 생각되고, 임금피크제도도 대기업이 아닌 중견이나 중소 기업에서는 실제로 실시하는 회사가 거의 없다고 본다.
- 만약 청년실업대책이 바뀐다면 어떤 정책이 됐으면 좋겠으며 원하는 복지혜택이 있나?
경기도에서 실시하는‘청년구직자지원금 제도’라고 저소득 청년구직자를(건강보험료 기준 중위소득 80% 이하) 대상으로 월 50만 원, 6개월간 최대 300만 원까지 지원해주는 제도인 데 실제로 혜택을 받을 수 있는 사람은 적다. 소득분위가 좀 더 넓혀져 대다수의 청년실업 자들이 혜택을 받을 수 있는 제도가 되었으면 좋겠다.

키워드

다양한 위험에 처한 당사자 인터뷰,   문제해결,   사회복지개론