리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라

소개글

리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 글로벌 리더로서 해외주재원의 특성
2. 본론
(1) 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법
(2) 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 육성 방법
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

글로벌 리더로 선발하고 양성하기 위해서는 해외주재원에게 신뢰감으로 주어야 하며 정기적인 교육과 관리를 통해 해외주재원의 이야기를 듣고 이를 반영하는 것이 필요하다고 생각하였다.
4. 출처 및 참고문헌
이경화, 유승희, 글로벌 리더 프로그램이 유아의 인지, 창의, 리더십 향상에 미치는 효과, The Korea
Journal of Educational Psychology, 2010, Vol.24, No. 3, pp.508.
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남상훈, 『글로벌 리더』, 인물과사상사, 2006, p.35.
한국기업교육학회, HRD 용어사전, 중앙경제, 2010.
포스코인재창조원, 해외 주재원 리더십 교육 진행, <조세일보>, 2017.08.03,
포스코, 해외법인 현지 직원 양성 교육...주재원 역할 대체, , 2015.11.26.,
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청소년 글로벌 리더 선발

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