노년기 분리이론 활동이론 지속이론 근거 분석 및 당면과제에 대한 개선방안

소개글

노년기 분리이론 활동이론 지속이론 근거 분석 및 당면과제에 대한 개선방안 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론: 노년기 일의 의미와 필요성

Ⅱ. 본론: 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거한 분석
1) 분리이론
2) 활동이론
3) 지속이론

Ⅲ. 결론: 노년기 일에 대한 본인의 생각과 느낀점, 현재 우리 사회가 당면한 노년기 일과 관련한 문제에 대한 개선방안

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

진작가로 일하던 102세 할아버지는 매일 2시간을 들여서 사진관으로 출근하여 하루 종일 사진관 앞에 우두커니 서있는 일상을 반복하는 tv 다큐를 본 적이 있다. 해설자는 이들이 젊었을 때 해오던 일을 함으로 아직도 인정받고 싶어하고, 정서적 안정감을 추구한다고 말한다. (EBS 다큐프라임-100세쇼크)
굳이 지속이론과 연관 짓지 않더라도 많은 노인들의 현재 모습이자 우리 젊은 세대들도 상당부분 공감하는 장면이다. 자신이 해오던 일은 노년기에도 계속할 수 있다면 안정감과 만족감을 얻을 수 있고 거기에 경제적 소득까지 더해진다면 더할 나위 없을 것이다. 하지만 현실은 그렇게 녹록하지 않고 노인들 대부분이 단순노무나 자원봉사, 여가활동 등 그 활동 영역이 한정되어 있는 실정이다.
고령화 사회에 접어든 우리사회의 많은 노인인구의 삶의 질 향상과 행복을 위해서뿐만 아니라 각종 노인문제의 예방을 위해서라도 노인들의 사회, 경제적 활동은 꼭 필요한 것이라 생각한다. 우리사회에서도 노년기에 일을 하는 것이 바람직하다는 인식이 확산되고는 있지만, 2015 보건복지부 통계에 의하면 경제활동을 하는 노인의 비율은 28.9%에 불과하다. 일자리의 수요와 내용이 부족한 결과이다. 다양한 일자리가 발굴, 공급되고 고령노동력의 강점을 인정하고 존중해주는 분위기 조성도 우선되어야 한다. 뿐만 아니라 민간차원에서도 소득과 상관없이 노인들이 참여할 수 있는 자원봉사 활동 및 사회에 기여할 수 있는 기회와 여건을 형성해 주는 것도 중요하다 하겠다. 일자리 내용도 단순한 노무를 넘어서 노인들의 경력과 연계될 수 있는 전문성 있는 일자리 발굴 및 제공이 속히 이루어져서 사회적, 경제적으로 보람을 느끼고 만족할 수 있는 일자리구조가 되어서 노년기 삶이 소외되고 무의미한 시간을 보내는 것이 아니라 의미 있고 발전적이며, 보람 있고 행복한 삶을 누리는 사회가 되길 희망한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 김미혜.정진경.(2002). “노인 자원봉사자의 봉사활동 헌신과 생활 만족에 관한
연구:활동이론을 중심으로 『한국사회복지학』.
- 남순현(2016), 노인의 일과 여가 의미에 대한 Giorgi 현상학적 연구,
이화여자대학교 대학원 박사학위논문
- 박기훈, 노인의 삶의 보람 노동 의미 및 기능성 연구, 서울사이버대학교 2016 사회정책연합 공동학술대회 논문
- 박석돈 (2015) 노인복지학, 양서원
- 안홍순(2013), 노인복지론. 공동체
- 오병철(2012), 베이비붐 세대 남성 직작인들의 퇴직제도, 노후준비, 노년기
사회참여의향, 한서대학교 대학원 박사학위논문
- 이재영(2013) 노인일자리 참여자의 일의 의미가 삶의 의미에 미치는 영향 연구,
조선대학교 대학원 박사학위논문
- 최성재외 (2010), 고령화 사회의 노인학”, 서울대학교 출판문화원
- 황슬기.(2016), 한국 노인일자리 사업의 효과성에 관한 연구.
한성대학교대학원 박사학위 논문.
- 황종대.(2011), 고령화시대 노인복지의 평화학적 접근.
국제뇌교육종합대학원대학교 박사학위 논문.
- EBS 다큐프라임-100세쇼크

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