집단의 역동성

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집단의 역동성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

집단의 역동성

I. 의사소통

II. 목적

III. 규범

IV. 지위와 역할

V. 정서적 유대

V. 하위집단

* 참고문헌

본문내용

조해야 한다.
VII. 응집력
응집력은 집단구성원이 집단에 대해 긍정적인 사고를 갖으며 구성원들끼리 상호간에 매력을 느끼는 힘을 말한다. 집단응집력은 집단의 목적달성에 중요한 요소이며, 응집력이 강할 때 구성원은 집단의 구조와 규범을 받아들인다. 이것은 구성원들이 집단에 대해 긍정적인 면을 부정적인 면보다 더 많이 가지고 있을 때 생긴다.
집단응집력은 구성원의 특성, 집단의 활동내용, 집단의 목적, 집단의 크기, 집단의 분위기, 집단참여의 필요성 등과 같은 다양한 요소들에 의해 결정되는 복합적인 현상이다. 이것은 집단 활동에 광범위하게 영향을 미치며, 집단을 유지하는 결정적인 영향요소가 된다. 집단응집력을 높이기 위해서는 구성원들의 상호작용, 집단의 생산성, 만족도 등을 향상시키는 것이 필요하다.
그 밖에도 집단의 역동성에 영향을 미치는 요소들로는 집단의 크기, 분위기, 참여돈 지도력, 갈등, 구성원의 역할, 동질성과 이질성 등이 있다.
* 참고문헌
인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015

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