중장년기 발달

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목차

중장년기 발달

A. 장년기 발달

I. 신체발달
II. 성격발달
1. 친밀감의 형성
2. 성격의 성숙
III. 직업
1. 직업선택
2. 직업생활
IV. 결혼
1. 결혼준비
2. 배우자 선택
3. 가족생활
V. 자녀양육
1. 자녀출생
2. 자녀양육

B. 중년기 발달
I. 신체변화
1. 신체적 변화
2. 성적 변화
II. 성격변화
1. 성격의 안정
2. 중년의 위기
III. 가족생활
1. 부부관계
2. 자녀와의 관계
3. 노부모의 부양
IV. 직업생활
1. 직업안정
2. 직업전환
3. 여가활동

* 참고문헌

본문내용

되고, 경제적으로나 심리적으로 의존적인 시기이므로 이들에 대한 부양자로서의 역할을 수행해야 한다. 중년기 자녀들은 대개 노부모에 대한 은혜에 보담하고 그들을 부양해야 한다는 도덕적 의무감을 느끼고 있다. 그러나 자신의 신체적 심리적 노화를 경험하면서 사회적으로 스트레스를 많이 받게 되는 중년기에 노부모를 부양한다는 것이 결코 쉬운 일이 아니며, 경제적으로 빈곤하고 거동이 불편한 허약한 부모인 경우에는 더욱 어렵다.
최근 가족구조의 변화, 평균가구원수의 축소, 자녀세대의 노부모부양의식의 약화, 노인세대의 증가, 여성의 사회참여 증대 등으로 인하여 노부모들이 자녀의 부양을 제대로 받지 못하고 있다. 자녀의 부양을 받는 경우에도 자녀들이 신체적 정신적 경제적으로 상당한 부양 부담을 느끼고 있기 때문에, 부모자녀관계는 물론 가족의 분위기를 해치고 부부관계의 불화를 일으킬 수 있어서 노부모에 대한 부양은 더욱 어려워지고 있다. 노인부양문제는 앞으로 가족구성원의 보호를 기반으로 다양하고 체계적인 사회복지정책과 사회복지실천의 접근을 통하여 해결해 나가야 할 것이다.
중년기에 부모를 부양한다는 것이 어려운 과제이지만, 노부모의 부양에 따른 긍정적인 면도 존재한다. 노부모의 부양을 통하여 자신의 노후문제와 죽음에 대한 인식을 새롭게 하면서 인간적으로 더욱 성숙해질 수 있으며, 중년기에 노부모를 잘 보살펴 드린 자녀는 자신이 노부모가 되었을 때 자녀의 보살핌을 제공받을 가능성도 커질 수 있다.
IV. 직업생활
1) 직업안정
중년기는 직업생활을 안정적으로 유지하는 시기이다. 이 시기에는 사람들이 그들의 직업적 야망을 달성하였거나, 처음에 기대했던 만큼 못 미치더라도 거기에 정착하게 된다. 중년기에는 자신의 직업에서 성공하며, 경제적으로 여유가 생기게 되고, 많은 영향력을 행사하며, 다른 어느 시기보다도 직접적으로 존경을 받는 시기이다.
중년기의 직업생활에서 안정을 유지하기 위해서는 직업적 성공이 선행되어야 한다. 직업생활에서 성공하기 위한 요인으로는 지적 능력, 대인관계기술, 성취욕구 등이 있다. 우선적으로 업무와 관련된 지적 능력을 배양하기 위해 노력해야 하며, 효과적인 업무수행을 위해 직장동료들과의 원만한 대인관계를 수립해야 한다. 그와 더불어 남보다 앞서려는 성취 욕구를 지니고 추진해야 하며, 행동양식에서의 유연성과 지도력을 갖추어야 한다. 이러한 것들은 직업에서 계속적으로 성공할 수 있는 원동력이 된다.
중년기의 직장인들은 대부분 자신의 직업에 만족한다. 중년기에는 높은 지위에 오르고 수입도 많기 때문에 직업만족도가 높으며, 생산성도 증가하게 된다. 중년기 직장인의 직업만족도에 영향을 미치는 요인으로는 직업의 자율성, 직업의 안정성, 개인적 도전과 성숙의 기회, 성취감, 사회의 기여도 등이다. 한편 중년기 후반에는 직업만족도가 감소하게 되며, 그 요인으로는 승진 기회의 부족, 자신의 꿈을 실현할 기회의 상실, 은퇴준비 등이 있다.
2) 직업전환
중년기의 직업전환이 점점 보편적인 현상이 되고 있다. 중년기에는 자기의 직업에서 은퇴할 수 있는 시간이 얼마 남지 않았으므로 자기의 목표성취를 되돌아보게 되고, 목표를 달성할 수 있는 가능성이 없으면, 목표를 축소하거나 직업을 전환하려고 시도한다. 또한 새로운 직업 전망이나 보다 높은 수준의 개인적 욕구를 충족시키기 위해 직업을 전환하기도 한다.
직업전환은 직업에 종사하는 기간이 길어지면서 새로운 것을 시도해 보려는 기회가 많아지게 되며, 기술혁신으로 새로운 직업이 많이 개발되고, 조기에 퇴직하는 사람들이 많아지면서 더욱 필요하게 되었다. 앞으로 일생동안 한 가지 직업에만 종사하는 사람의 수가 점점 적어질 것으로 예상된다. 그러나 직업전환은 직업에서 소외를 느껴 자발적으로 그만두거나, 외적 요인으로 물러나거나 어느 경우에도 불안하고 절박한 느낌이 뒤따르게 된다. 특히 중년기의 직업전환은 상당히 어려우며, 직업을 전환하였다 하더라도 성공하기가 쉽지 않다.
직업전환에 있어서 대부분의 사람들은 이미 습득한 기술, 교육, 취미를 토대로 한다. 어떤 사람들은 보다 적극적으로 직업전환에 필요한 기술을 습득하기 위해서 교육과 훈련을 받기도 한다. 따라서 중년기에 직업을 전환하기 위해서는 직업 재훈련과 직업 상담이 필요하며, 직업전환을 계획하고 준비하는. 데 많은 시간과 노력을 기울여야 한다.
3) 여가활동
여가활동이란 휴식, 기분전환, 사회적 성취 및 개인적 발전을 위해서 활용하는 제반활동을 말한다. 이것은 개인적 관심을 표현하는 수단이 되며, 다양한 사람들과 서로 교류하고, 신체적 정신적 기능을 개선시킬 수 있으며, 자신에 대한 긍정적 느낌을 갖게 한다. 그와 더불어 여가활동은 휴식, 기분전환 및 사회적 성취를 도모하며, 스트레스에 대처할 수 있게 한다. 여가활동은 경제적으로나 시간적으로 여유가 있어서 여가에 대한 폭넓은 기회와 접할 수 있는 중년기에 수행해야 하는 중요한 과업 중의 하나이다. 중년기가 되면 개인적으로나 사회적으로 다양한 변화를 접하게 되고 이에 적응해야 한다. 여가활동은 중년기의 위기를 극복하고 적응하는 데 중요한 역할을 수행할 수 있다.
중년기에는 은퇴에 대비하여 경제적 심리적인 준비가 필요하며, 여가활동은 은퇴를 위한 심리적 준비에 도움이 될 수 있다. 그러나 젊은 시절부터 다양한 활동을 했던 사람은 중년기에도 다양한 여가활동을 할 수 있지만, 그렇지 못한 사람들은 중년기에 여가활동을 시작하기가 어려울 수 있다. 따라서 중년기에는 직업으로부터 은퇴로의 전환을 용이하게 할 수 있는 여가활동에 능동적이고 적극적으로 참여하여 노년기의 성공적인 적응에 도움이 될 수 있도록 해야 한다.
* 참고문헌
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017

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