[개인기업과 공동기업] 소수공동기업(합명회사 합자회사 유한책임회사 유한회사 협동조합)

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목차

개인기업과 공동기업

I. 개인기업

II. 소수 공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한책임회사
4) 유한회사
5) 민법상의 조합과 익명조합
(1) 민법상 조합과의 차이
(2) 소비대차와의 차이
(3) 합자회사와의 차이
6) 협동조합

* 참고문헌

본문내용

리 의무의 주체가 되고 합자회사의 사원도 회사의 구성원으로서 회사의 채권자에 대하여 출자액의 한도 내에서 변제 책임을 부담한다. 또한 익명조합원은 영업에 관여하지 못하나 합자회사의 유한책임 사원은 회사의 기본적 사항의 결정에 참여한다.
(6) 협동조합
협동조합은 주식회사와 같은 형태는 아니지만 다수공동기업의 형태를 갖추고 있다. 협동조합의 원류는 19세기 초 영국의 로버트 오웬(R, Owen)의 협동이념에서 찾는다. 오웬은 1844년 영국의 랭카셔의 로치데일(Rochdale)에 설립된 '공정개척자조합'이라는 소비조합의 운영시스템에서 그 운영지침을 찾을 수 있다. 협동조합은 다른 일반기업과 달리 다음과 같은 원칙에 따라 운영되고 있다.
첫째, 상호부조주의원칙
협동조합은 소비자 소생산자 등의 경제적 약자들이 협동하는 조합이며, 조합자체의 영리보다는 조합원의 상호부조를 목적으로 한다.
둘째, 민주주의(民主主義)원칙
조합원의 임의가입 및 탈퇴가 인정되고 각 조합원은 출자액에 관계없이 평등한 1인 1표의 의결권이 부여된다.
셋째, 이용주의(利用主義)원칙
조합원들에 대한 편익의 제공과 이용을 목적으로 운영되며 조합에 잉여금이 발생한 경우 그 배분을 원칙적으로 이용도에 비례하여 행한다.
협동조합은 경제적 지위가 약한 농민, 중소상공업자, 소비자 등이 뜻을 모아 경제적 지위를 향상시키기 위해 공동으로 구입, 판매, 보관, 또는 금융 등의 사업을 위해 조직한 지역적 자유조합단체이다. 대기업의 경제적 독점이나 압박, 중간상인의 농간 등을 배제하는 것이 주된 목적이다. 협동조합은 자발적이고 민주적인 조직운영과 자율적인 경영이 이루어진다는 점에서 정부기업과는 다른 단체이며 영리를 도모하지 않는다는 점에서 주식회사, 노동조합, 소비자단체, 기업이익단체 등과도 다르다. 협동조합은 흔히 소비자협동조합, 생산자협동조합, 신용협동조합 등을 들 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   소수공동기업